探寻离退休职工党员管理的新思路

来源 :大东方 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xingjiena
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:随着我国经济的不断发展,国企单位面临的市场竞争力也越來越大,在这种情况下企业就必须要不断为单位内部注入新鲜血液,引进人才就能保证企业在迎合新形势的发展策略下走持续发展道路。新老交替现象在国企单位是一个非常明显的特征,而且现在企业的离退休职工越来越多,党员群体也越来越多,如何做好这些老党员的退休后管理服务也成为当前企业面临的一个大问题。因此我们有必要结合当前离退休党员管理上存在的问题来采取相应措施,以便为今后的工作夯实基础。
  关键词:离退休职工;党员管理;新思路
  一、引言
  我国目前面临的一个严峻问题就是人口老龄化问题,与此带来最直观的体现就是国有企业的离退休职工人数甚至会比在职职工人数多。窑煤集团是甘肃连海地区的一个重要煤炭国企,拥有一万多名在职职工和数量庞大的离退休职工党员,因此做好离退休党员的管理服务工作也变得尤为重要。在集团公司企业办社会职能移交后,为了加强离退休职工党员管理的需要,于2017年9月,特成立了机关离退休职工党总支,配备专职人员来健全机关离退休职工党员信息库,强化支部建设。
  二、当前离退休职工党员管理方面存在的问题
  (一)党员思想放松,党性观念淡漠
  从窑煤集团当前离退休职工党员的思想观念来看,少数离退休职工党员不再追求进步,不再自觉主动学习和参加组织生活。“工作退休、思想滑坡”的现象严重;有的离退休职工党员不愿学习,甚至对国家大政方针、矿区建设、集团公司的人和事妄加评论,道听途说,夸大其词,在群众中造成不良影响。还有很多老同志的组织思想观念较为薄弱,普遍存在着想法就是自己年龄已经大了,身体也不如以前,而且现在也不在工作岗位上,如果还继续积极参加党组织的工作,岂不是被他人所笑话等思想。还有很多七八十的老同志以自己的身体状况欠佳无法出门等为理由而拒绝参加组织上的活动。
  (二)各党支部班子凝聚力不强
  从班子建设看,因年龄大、身体状况差等原因,支部班子成员的选择面越来越窄,活动能力越来越差,活动次数越来越少。支部班子配备不够强,人员构成年龄跨度大,素质参差不齐,很难从老年人身心特点出发组织开展各类活动。尤其是党总支下的窑街、安宁党支部书记由管理人员兼任,支委班子虽能配齐,但不够坚强有力,影响和制约了支部党建工作的深入开展和水平提升。
  (三)离退休职工党员流动性较大
  最影响我们对离退休职工党员的管理工作的问题就是老党员流动性较大,很多同志在退休后就长期在外地居住,虽然有联系方式,但长年不参加党内活动,部分人员也长期未交党费,给党总支的管理工作带来很大难度。还有的党员组织关系是由原所在单位直接将关系转往党总支,然后由党总支依据住址再转组织关系到各支部,最后由支部联系到个人核实信息,在这一套流程中很容易中间某个环节出错导致党员联系方式不祥,支部人员无法立马联系上,给支部工作带来很大不便。
  (四)党员自我要求降低,纪律约束松弛
  个别离退休职工党员不参加支部的组织生活,包括党课教育、支部活动;一些离退休职工党员把交党费看作是一种纯粹的经济负担,为了少交党费,要求把组织关系转往街道社区或长期外出;有的党员干部尤其是高级干部甚至不交党费,给基层党组织造成不好的影响,个别人还有退党的想法。
  三、提高离退休职工党员管理工作的思路
  (一)强化老党员终身学习的理念
  所有工作人员都要通过多种方式加大宣传退休党员“退休不褪色”的思想,不断强化离退休职工党员终身学习的理念,尤其是各党支部书记和委员,更要在提高自己的基础上认真履职尽责,积极收集整理相关学习资料后送到每位老党员手中,并根据每个人的学识程度提供合理的资料,以此为党员的终身学习创造条件。此外为了充分结合当前新时代大数据背景,对国家时政和集团公司战略对策进行宣传,我们还通过成立“窑煤夕阳红”微信公众号、发行“老党员之友”期刊杂志、开展“健康之友”讲座等措施,进一步拉近组织与退休党员的距离,让大家虽然不在岗,但仍然能通过各种方式关心到国家大事、公司战略对策以及最新的政治理论知识等。
  (二)真情帮助离退休职工党员解决具体实际困难
  党组织要主动加强与所属离退休职工党员的联系,对因身体状况不好、长期生病不能参加组织生活的离退休职工党员,要定期以电话询问、入户走访联系等形式,向老党员及时通报党内生活和单位工作情况,保证老党员与党组织的密切联系。建立慰问机制,逐步建立健全节假日慰问老党员制度,定期、定人去探视慰问老党员同志,特别是老党员临终关怀,能以组织的名义做到政治上多关心,思想上多沟通,生活上多照顾。
  (三)健全党支部班子
  着力改变当前离退休党支部普遍存在的班子年龄偏大、能力偏弱、素质偏低的现象,按照“自愿、方便、就近、规范”和有利于退休党员管理的原则,建立健全离退休职工党支部。党支部委员应选派能力强、作风正、身体好、威望高的离退休职工党员。按照党章规定完成各党支部换届选举工作,力争配备好最优最强的班子来全身心为离退休职工党员群众服务,此外还可以给予一定的物质奖励来刺激党支部委员的工作积极性。
  四、结语
  早在党的十九大报告指出 “认真做好离退休干部工作”,这象征着已经吹响了新时代为离退休党员管理工作而奋斗的号角,也为离退休职工党建工作指明了新航向。作为我们工作人员,做好离退休职工党员管理工作的出发点和落脚点就是服从大局,服务老党员,建好党支部,团结老职工,不断用新思路、新理念和新做法来组织引导他们在集团公司改革、发展、稳定中发挥好“夕阳增辉”作用,使离退休职工党员“老有所学,老有所乐,老有所为”,做到“政治上送营养,生活上送温暖,思想上送理解”。
  参考文献
  [1]冯梅.关于企业离退休党员管理服务工作的思考[J].城市建设理论研究,2015(09).
  [2]齐军霞,卢崇福.如何做好新形势下油田企业离退休党员的服务教育管理工作[J].现代建设,2018(13).
  [3]黄伟俊.对加强企业离退休党员教育管理的思考[J].安徽冶金科技职业学院学报,2017(01).
  (作者单位:窑街煤电集团有限公司)
其他文献
摘 要:在目前对于社会上经常讨论的大学生爱国主义教育的话题,越来越受到重视,因为其不仅仅关系到整个大学生的整体素质的提高,而且还会影响到大学生的理想信念以及世界观和人生观的树立。所以,在目前大学生在面临全球众多的影响时,更要对大学生树立正确的观念。因此要在对其进行爱国教育时要把握大学生的时代内涵。本文就是对新形势下大学生爱国主义精神的培养展开分析。  关键词:新形势;大学生;爱国主义精神  一、对
期刊
摘 要:随着我国社会主义市场经济的深入发展,国有企业在转换机制、深化改革、建立现代企业制度进程中,基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题,党组织如何适应新形势,加强和改进党建工作,进一步发挥政治核心作用,使党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的组织者、推动者和实践者,成为坚决执行党的路线、方针、政策,推动企业改革、发展、稳定的坚强政治核心和战斗堡垒,是当前党组织需要认真解决的
期刊
摘 要:加强党的基层组织建设对于执政党至关重要。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出:“党的基层组织建设是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”[1]习近平基层党组织建设思想是习近平党的建设思想的重要组成部分。习总书记从全面从严治党出发,提出一系列有关基层党组织建设的新理念、新措施,应该认真学习和贯彻实施。  关键词:习近平;基层党组织建设;全面从严治党  一、习近平基层党组织建设思想
期刊
摘 要:中华民族是崇尚英雄、成就英雄、英雄辈出的民族,和平年代同样需要英雄情怀。在企业深度改革攻坚、全面开启“二次转型”新征程的关键阶段,企业的时代英雄要有创新创业、实干担当、团结共生、坚韧执着的精神。  关键词:改革攻坚;英雄  “一个有希望的民族不能没有英雄,一个有前途的国家不能没有先锋”,“天地英雄气,千秋尚凛然”,从小在英雄故事的熏陶中成长起来的习近平总书记曾在多个场合表达对英雄的崇敬之情
期刊
摘 要:随着互联网技术的日益发展,各级政府及其工作部门以及某些公职人员办公信息化意识的不断提升,政务微博这一新兴传媒工具随之应运而生,并呈现出蓬勃发展的良好势头,展现出了一派政务微博特有的现象。政务微博对政府形象的影响越来越为人们所关注,分析政务微博的传播特点和发展现状,并把其同政府形象传播结合起来研究是对现实关切的回应。越来越多的专家学者开始关注到网络新媒体和政府形象建设,涉及到这个方面的研究成
期刊
摘 要:党建工作是政治工作的核心,主要是通过党组织的政治核心作用以及党员的先锋模范作用,来充分调动和激发职工的积极性、主动性和创造性,在安全决策中发挥政治核心作用,在安全教育中发挥教育引导作用,在安全管理中发挥战斗堡垒作用,确保各项工作健康稳定发展。  关键词:党管安全;安全生产;素质提升  党管安全的责任不同于行政安全管理责任,党管安全是要发挥各级党组织和广大党员的自身优势和特点,从思想、宣传、
期刊
摘 要:党的十九大报告提出,打造共建共治共享的社会治理格局,提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。各地区需要紧紧的抓住国家赋予的创新全要素网格化社会治理机制的契机,扎实推进基层社会治理方式变革,走出了一条精细化管理、信息化支撑、精准化服务的新路子,形成了治理单元、运行机制、服务阵地、保障措施“四位一体”,专业化队伍、信息化手段“两翼驱动”的全要素网格化社会治理的新实践。基于此本文对其创新
期刊
摘 要:青工,泛指35周岁以下的青年职工。对于国有煤矿企业而言,青工素质的高低,直接关系到企业的改革、发展和未来。随着改革步伐的加快以及企业跨越式发展目标的提出,国有煤矿企业面临着前所未有的挑战与机遇。共青团工作肩负着服务和引导青年的重任,作为党的助手和后备军,如何在青工素质提升工作中发挥积极作用,是体现国有煤矿团建工作水平高低的重要方面。  关键词:国有煤矿;团建工作;青年职工;素质提升  一、
期刊
摘 要:干部队伍建设问题是中国共产党历来高度重视的政治工作,党在不同的发展时期对干部队伍建设的要求和标准不同,但都取得较为显著的成果。随着十九大报告的召开,中国特色社会主义进入新时代,在干部队伍建设方面提出更高标准和要求,倡导建设高素质专业化的干部队伍,这是习近平总书记在十九大报告上提出的,首次在“高素质”的干部队伍建设上提出专业化的要求,同时高素质和专业化是新时代干部队伍建设的旗帜,标志着中国共
期刊
摘 要:全面从严治党是党中央在历史新机遇期提出的重大战略,是党的建设历程中的又一重要里程碑。在此关键时期,如何进一步推进腐败治理法治化建设,需要深刻的把握全面从治党的理论逻辑,将其渗透到腐败治理法治化的基本内涵中去。在全面从严治党这一背景下,腐败治理法治化建设只有坚定不移的坚持党的领导,以零容忍的态度反对腐败,协调好党内治理和国家治理之间的关系,才能合理紧致的推进腐败治理法治化的各项工作。  关键
期刊