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[摘要]社会主义核心价值观是在中国特色社会主义实践中形成和发展起来的核心价值目标和价值理念，其对于引领社会思潮、凝聚社会共识、推动社会发展具有重大作用。通过从社会主义核心价值观的时代内涵、一个基层央行的经验做法以及社会主义核心价值观的建设路径提供了经验借鉴和对策建议。
[关键词]社会主义核心价值观；时代内涵；实践
党的十八大以来，把培育社会主义核心价值观作为全党全国强基固本的基础工程来抓，其目的在于有效整合社会意识，在全社会形成巨大的价值共识和思想共鸣。近年来，人民银行系统大力开展了社会主义核心价值观的普及宣传工作，其推动履职、引领风尚、教育职工的作用逐步得到彰显。
一、深刻认识社会主义核心价值观的时代内涵
（一）社会主义核心价值观凝聚了当代中国人在价值观方面的最大公约数
党的十八大报告提出了“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，明确阐述了社会主义核心价值观的基本理念和具体内容，鲜明地提出了中华民族的精神底色和价值准则。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则和道德规范，三个层次相互联系、相互贯通，实现了政治理想、社会导向、行为准则的统一，兼顾了国家、社会、个人三者的价值愿望和追求。
（二）社会主义核心价值观为当代中国人确立了价值观的至高点
社会主义核心价值观体现了中国特色社会主义制度在思想和精神层面的规定性，是中国特色社会主义道路、理论体系和社会制度的价值表达，确立了价值观的至高点，使大家面对西方的价值观念挑战时有了自己的主心骨，让当代中国人深刻认识到自由、平等、公正、法制等思想并不是资产阶级固有的价值观念，而是人类社会普遍的价值共识，为坚持和发展中国特色社会主义建设提供了根本价值遵循。
（三）社会主义核心价值观具有鲜明的民族性和时代性
社会主义核心价值观体现了马克思主义的世界观、人生观、价值观，蕴含着中华民族深厚的文化底蕴和道德风尚，形成了讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的道德标准和价值追求，是对人类文明成果的吸收借鉴与当代发展，既有中华民族的文化传承又有鲜明的时代特征，符合历史、顺乎民意，是促进经济社会和谐稳定、持续健康发展的重要保证。
二、基层人民银行培育和践行社会主义核心价值观的范例分析
廊坊中支把培育社会主义核心价值观作为一项长期的战略任务来抓，坚持久久为功、注重在落细落小落实上下功夫，从大处着眼，小处着手，通过思想渗透、主题活动等一系列举措，使社会主义核心价值观深入人心、落地生根，有力地推动了机关的和谐发展和高效履职。
（一）构筑“学教行思”一体式课堂，培育干部职工的共同价值认知
1、打造全员学堂。一是宣传引导学。通过发放社会主义价值观学习资料、开辟内网学习专栏、利用大厅宣传橱窗及电子滚屏、组织收听收看社会主义核心价值观的专题讲座、观看“大国工匠”马荣事迹报告会等教育片不断营造浓厚的环境氛围，使社会主义核心价值观无处不在。二是领导带头学。中支党委主动担当引领学习的带头人，始终站在理论学习的最前沿，从政治背景、意识形态、履职担当等方面阐释社会主义核心价值观的深刻内涵。近年来，党委班子成员在全辖区轮流上党课，组织“三观教育、廉政建设、社会主义核心价值观”等辅导和研讨班。党委书记“一把手”讲的《知行合一》《人但有恒，事无不成》的党课，成为教育广大干部职工的经典课件，有效发挥了示范带动作用。三是全员常态学。培养“尚学”精神，打造全民阅读的学习氛围。为干部职工购买、订阅各类党报、党刊以及理论学习书籍，全天开放实体图书室与电子图书室，供职工随时阅读，使干部职工在学习中修身养德、明辩是非，打通社会主义核心价值观入心入脑的思想通道。
2、开办青年大讲堂。把培养青年作为弘扬社会主义核心价值观的传播者和实践者，通过开办青年大讲堂，使核心价值观在岗位履职中得以贯通和升华。一讲金融理论和业务知识。依托各科室业务骨干，轮流授课，对青年职工进行系统性专业培训，此做法得到上级行的充分肯定，《金融时报》进行报道。二讲身边人身边事。持续坚持多样化的宣讲活动展示小人物、大境界。组织开展了“我的作品我朗读”、“传家训、立家规、扬家风——亲情好故事分享活动”、“美丽科室”建设、“中国梦·央行梦·青春梦”座谈会等道德讲堂，传递正能量。三是开展论坛演讲比赛。以讲为学，组织开展青年论坛、演讲活动、辩论赛、业务比赛等，引导青年职工在研磨锤炼中增长智慧、提升境界，将敬业、诚信、友善的核心价值理念厚植于心。
3、组织流动课堂。流动党课成为廊坊中支践行社会主义核心价值观、传递央行好声音的宣传主阵地，形成了“一支部一堡垒，一名党员一面旗”的党建文化特色。一是持续多年创办《党建之窗》，成为宣传党建知识、交流工作经验的标志性刊物。二是开辟了党员教育专属平台。建立了高标准党员活动室，研发了党费自主缴纳系统，实现了党员自主交纳党费常态化。建立了大型投影屏幕，制作了黨建专题片。2017年，组织机关全体党员面对党旗重温入党誓词，时刻铭记党员身份。三是坚持“一支部一特色，一季度一主题”党课教育。全辖区党支部分别到革命圣地西柏坡、白淀洋、平谷鱼子山“抗日战争纪念纪念馆”、晋察冀边区革命纪念馆等地接受爱国主义教育，借助流动党课使社会主义核心价值观践行活动亮起来，动起来，达到了事半功倍的效果。
（二）创建文化品牌，培育干部职工文化自信的精神沃土
1、打造红色文化。以红色金融史教育为龙头，不断渗透红色基因，积淀干部职工对社会主义核心价值观的文化自信和精神追求，构成了廊坊中支的文化底色。一部《文字行史》，一本《岁月流金梦 代代央行情》的行史画册，一部《行史宣传片》，一个《行史教育基地》，构成了“四位一体”的意识形态教育阵地，成为激励干部职工敬业奉献的文化引领和精神鼓励。此外，利用“七一、八一、十一”等重大节日，通过组织职工开展“升国旗、唱国歌、祖国在我心中”、党史知识答题、参观革命老区旧址等教育活动还原鲜活的红色记忆，传承红色文化。 2、打造走廊文化。6层文化长廊景图墨韵流香、风雅别致，分别展现了“关怀篇、工作篇、修身篇、励志篇、处事篇、廉政篇”六大主题，甄选了上级行及地方政府指导调研工作照片，至理名言、圣人古训、处事哲学等，绘制了图文并茂的廉文图画，分别悬挂于楼道内，在电梯间收集了三严三实、和谐佳句、金融工作标语，使每一位职工置身于墨海之间，借尺幅天地，感受中华传统文化的博大精神和魄力。
3、打造“家”文化。坚持以人为本，从满足职工的物质和精神需求出发，积极构建健康、和谐、友善的人文环境。修建职工之家，建立了老干部活动中心，为孕期女职工设立“爱心妈妈屋”，改善食堂环境；成立了球类、摄影、合唱等兴趣小组，通过组织趣味运动会、快乐健步走、书法绘画展、摄影作品比赛、举办职工自导自演的迎新春团拜会、邀请著名书画家为职工写春联送祝福、坚持对离退休老干部以及生病职工走访慰问等系列活动，凝聚人心，成风化人。
（三）开展履职实践活动，诠释社会主义核心价值观的深刻内涵
廊坊中支以高效履职诠释对践行社会主义核心价值观的责任担当和典型示范。一是开展工作创新实践活动。两年来，有多项创新工作得到总分行、石家庄中支以及省委、省政府的肯定，多项工作被《经济日报》《金融时报》等主要媒体宣传报道。二是开办“金融大讲堂”。行领导亲自授课，为全辖区各县金融办、县辖金融机构、重点企业等授课，传播基层央行大爱；拍摄金融法制及金融知识专题片，在电视台“财经连连看”栏目播出；大大提升了人民银行践行社会主义核心价值观的社会影响力。三是发挥志愿服务典型引路的作用。组织青年职工深入企业、村镇、学校等地开展金融知识进校园、进市场、进企业等金融知识下乡活动，取得了良好效果。
三、进一步深化基层央行社会主义核心价值观实践活动的路径思考
把社会主义核心价值观内化为人们的价值追求，外化为自觉行为，是一项长期的战略任务，需要一以贯之，常抓不懈。
（一）广泛开展宣传普及，在“知”上下功夫
知之深切，方能行之自覺。利用各种学习会、专题辅导、讲座等形式，深入宣讲“三个倡导”的主要内容；利用道德讲堂、国学讲堂、内网、刊物等载体，开设核心价值观专题讲座或专栏；利用各种场所大力宣传社会主义核心价值观内容，使核心价值观无处不在，实现对干部职工的无声教育；结合党史知识、传统文化等开展形式多样的纪念、庆典活动，传播社会主义核心价值观。
（二）注重文化熏陶，在“信”上下功夫
中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，包含着中华民族最根本的精神基因，为中华民族的发展壮大提供了丰厚滋养，也是社会主义核心价值观的深厚源泉。以文化建设为载体，注重修炼干部职工内心的高度，达到情感认知和思想认同。利用传统节日以及“七一、十一”等的重大节日，开展主题征文、文艺联欢、经典诵读、书法绘画作品展等活动，并通过微课堂、宣传栏等多种载体大力弘扬传统文化；通过提炼行训、宣传治行理念、组织央行文化大讨论、推进央行文化建设常态化；通过写家训、晒家规、育家风等活动，使社会主义核心价值理念融入家庭建设当中。
（三）强化实践养成，在“行”上下功夫
马克思曾经说过，全部社会生活在本质上是实践的，实践决定着价值观的生成、发展与实现。利用爱国主义教育基地、革命历史遗址等资源把社会主义核心价值观融入爱国主义教育当中；通过开展文明单位创建、推进道德讲堂、创新志愿服务载体、做最美央行人等群众性创建活动把社会主义核心价值观融入到精神文明建设当中；通过深入普及金融法律法规知识，把核心价值观贯穿于各项政策和规章制度当中，提高干部职工运用法治思维维护金融安全的能力，推动核心价值观有效落实。
[参考文献]
[1]余格.以社会主义核心价值观引领基层人民银行思想政治工作[J].新经济，2016，（36）：59.
[2]刘晓方.试论如何将社会主义核心价值观融入金融文化建设——以建设银行邢台分行为例[J].知识经济，2014，（23）：7-9.
[关键词]社会主义核心价值观；时代内涵；实践
党的十八大以来，把培育社会主义核心价值观作为全党全国强基固本的基础工程来抓，其目的在于有效整合社会意识，在全社会形成巨大的价值共识和思想共鸣。近年来，人民银行系统大力开展了社会主义核心价值观的普及宣传工作，其推动履职、引领风尚、教育职工的作用逐步得到彰显。
一、深刻认识社会主义核心价值观的时代内涵
（一）社会主义核心价值观凝聚了当代中国人在价值观方面的最大公约数
党的十八大报告提出了“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，明确阐述了社会主义核心价值观的基本理念和具体内容，鲜明地提出了中华民族的精神底色和价值准则。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则和道德规范，三个层次相互联系、相互贯通，实现了政治理想、社会导向、行为准则的统一，兼顾了国家、社会、个人三者的价值愿望和追求。
（二）社会主义核心价值观为当代中国人确立了价值观的至高点
社会主义核心价值观体现了中国特色社会主义制度在思想和精神层面的规定性，是中国特色社会主义道路、理论体系和社会制度的价值表达，确立了价值观的至高点，使大家面对西方的价值观念挑战时有了自己的主心骨，让当代中国人深刻认识到自由、平等、公正、法制等思想并不是资产阶级固有的价值观念，而是人类社会普遍的价值共识，为坚持和发展中国特色社会主义建设提供了根本价值遵循。
（三）社会主义核心价值观具有鲜明的民族性和时代性
社会主义核心价值观体现了马克思主义的世界观、人生观、价值观，蕴含着中华民族深厚的文化底蕴和道德风尚，形成了讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的道德标准和价值追求，是对人类文明成果的吸收借鉴与当代发展，既有中华民族的文化传承又有鲜明的时代特征，符合历史、顺乎民意，是促进经济社会和谐稳定、持续健康发展的重要保证。
二、基层人民银行培育和践行社会主义核心价值观的范例分析
廊坊中支把培育社会主义核心价值观作为一项长期的战略任务来抓，坚持久久为功、注重在落细落小落实上下功夫，从大处着眼，小处着手，通过思想渗透、主题活动等一系列举措，使社会主义核心价值观深入人心、落地生根，有力地推动了机关的和谐发展和高效履职。
（一）构筑“学教行思”一体式课堂，培育干部职工的共同价值认知
1、打造全员学堂。一是宣传引导学。通过发放社会主义价值观学习资料、开辟内网学习专栏、利用大厅宣传橱窗及电子滚屏、组织收听收看社会主义核心价值观的专题讲座、观看“大国工匠”马荣事迹报告会等教育片不断营造浓厚的环境氛围，使社会主义核心价值观无处不在。二是领导带头学。中支党委主动担当引领学习的带头人，始终站在理论学习的最前沿，从政治背景、意识形态、履职担当等方面阐释社会主义核心价值观的深刻内涵。近年来，党委班子成员在全辖区轮流上党课，组织“三观教育、廉政建设、社会主义核心价值观”等辅导和研讨班。党委书记“一把手”讲的《知行合一》《人但有恒，事无不成》的党课，成为教育广大干部职工的经典课件，有效发挥了示范带动作用。三是全员常态学。培养“尚学”精神，打造全民阅读的学习氛围。为干部职工购买、订阅各类党报、党刊以及理论学习书籍，全天开放实体图书室与电子图书室，供职工随时阅读，使干部职工在学习中修身养德、明辩是非，打通社会主义核心价值观入心入脑的思想通道。
2、开办青年大讲堂。把培养青年作为弘扬社会主义核心价值观的传播者和实践者，通过开办青年大讲堂，使核心价值观在岗位履职中得以贯通和升华。一讲金融理论和业务知识。依托各科室业务骨干，轮流授课，对青年职工进行系统性专业培训，此做法得到上级行的充分肯定，《金融时报》进行报道。二讲身边人身边事。持续坚持多样化的宣讲活动展示小人物、大境界。组织开展了“我的作品我朗读”、“传家训、立家规、扬家风——亲情好故事分享活动”、“美丽科室”建设、“中国梦·央行梦·青春梦”座谈会等道德讲堂，传递正能量。三是开展论坛演讲比赛。以讲为学，组织开展青年论坛、演讲活动、辩论赛、业务比赛等，引导青年职工在研磨锤炼中增长智慧、提升境界，将敬业、诚信、友善的核心价值理念厚植于心。
3、组织流动课堂。流动党课成为廊坊中支践行社会主义核心价值观、传递央行好声音的宣传主阵地，形成了“一支部一堡垒，一名党员一面旗”的党建文化特色。一是持续多年创办《党建之窗》，成为宣传党建知识、交流工作经验的标志性刊物。二是开辟了党员教育专属平台。建立了高标准党员活动室，研发了党费自主缴纳系统，实现了党员自主交纳党费常态化。建立了大型投影屏幕，制作了黨建专题片。2017年，组织机关全体党员面对党旗重温入党誓词，时刻铭记党员身份。三是坚持“一支部一特色，一季度一主题”党课教育。全辖区党支部分别到革命圣地西柏坡、白淀洋、平谷鱼子山“抗日战争纪念纪念馆”、晋察冀边区革命纪念馆等地接受爱国主义教育，借助流动党课使社会主义核心价值观践行活动亮起来，动起来，达到了事半功倍的效果。
（二）创建文化品牌，培育干部职工文化自信的精神沃土
1、打造红色文化。以红色金融史教育为龙头，不断渗透红色基因，积淀干部职工对社会主义核心价值观的文化自信和精神追求，构成了廊坊中支的文化底色。一部《文字行史》，一本《岁月流金梦 代代央行情》的行史画册，一部《行史宣传片》，一个《行史教育基地》，构成了“四位一体”的意识形态教育阵地，成为激励干部职工敬业奉献的文化引领和精神鼓励。此外，利用“七一、八一、十一”等重大节日，通过组织职工开展“升国旗、唱国歌、祖国在我心中”、党史知识答题、参观革命老区旧址等教育活动还原鲜活的红色记忆，传承红色文化。 2、打造走廊文化。6层文化长廊景图墨韵流香、风雅别致，分别展现了“关怀篇、工作篇、修身篇、励志篇、处事篇、廉政篇”六大主题，甄选了上级行及地方政府指导调研工作照片，至理名言、圣人古训、处事哲学等，绘制了图文并茂的廉文图画，分别悬挂于楼道内，在电梯间收集了三严三实、和谐佳句、金融工作标语，使每一位职工置身于墨海之间，借尺幅天地，感受中华传统文化的博大精神和魄力。
3、打造“家”文化。坚持以人为本，从满足职工的物质和精神需求出发，积极构建健康、和谐、友善的人文环境。修建职工之家，建立了老干部活动中心，为孕期女职工设立“爱心妈妈屋”，改善食堂环境；成立了球类、摄影、合唱等兴趣小组，通过组织趣味运动会、快乐健步走、书法绘画展、摄影作品比赛、举办职工自导自演的迎新春团拜会、邀请著名书画家为职工写春联送祝福、坚持对离退休老干部以及生病职工走访慰问等系列活动，凝聚人心，成风化人。
（三）开展履职实践活动，诠释社会主义核心价值观的深刻内涵
廊坊中支以高效履职诠释对践行社会主义核心价值观的责任担当和典型示范。一是开展工作创新实践活动。两年来，有多项创新工作得到总分行、石家庄中支以及省委、省政府的肯定，多项工作被《经济日报》《金融时报》等主要媒体宣传报道。二是开办“金融大讲堂”。行领导亲自授课，为全辖区各县金融办、县辖金融机构、重点企业等授课，传播基层央行大爱；拍摄金融法制及金融知识专题片，在电视台“财经连连看”栏目播出；大大提升了人民银行践行社会主义核心价值观的社会影响力。三是发挥志愿服务典型引路的作用。组织青年职工深入企业、村镇、学校等地开展金融知识进校园、进市场、进企业等金融知识下乡活动，取得了良好效果。
三、进一步深化基层央行社会主义核心价值观实践活动的路径思考
把社会主义核心价值观内化为人们的价值追求，外化为自觉行为，是一项长期的战略任务，需要一以贯之，常抓不懈。
（一）广泛开展宣传普及，在“知”上下功夫
知之深切，方能行之自覺。利用各种学习会、专题辅导、讲座等形式，深入宣讲“三个倡导”的主要内容；利用道德讲堂、国学讲堂、内网、刊物等载体，开设核心价值观专题讲座或专栏；利用各种场所大力宣传社会主义核心价值观内容，使核心价值观无处不在，实现对干部职工的无声教育；结合党史知识、传统文化等开展形式多样的纪念、庆典活动，传播社会主义核心价值观。
（二）注重文化熏陶，在“信”上下功夫
中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，包含着中华民族最根本的精神基因，为中华民族的发展壮大提供了丰厚滋养，也是社会主义核心价值观的深厚源泉。以文化建设为载体，注重修炼干部职工内心的高度，达到情感认知和思想认同。利用传统节日以及“七一、十一”等的重大节日，开展主题征文、文艺联欢、经典诵读、书法绘画作品展等活动，并通过微课堂、宣传栏等多种载体大力弘扬传统文化；通过提炼行训、宣传治行理念、组织央行文化大讨论、推进央行文化建设常态化；通过写家训、晒家规、育家风等活动，使社会主义核心价值理念融入家庭建设当中。
（三）强化实践养成，在“行”上下功夫
马克思曾经说过，全部社会生活在本质上是实践的，实践决定着价值观的生成、发展与实现。利用爱国主义教育基地、革命历史遗址等资源把社会主义核心价值观融入爱国主义教育当中；通过开展文明单位创建、推进道德讲堂、创新志愿服务载体、做最美央行人等群众性创建活动把社会主义核心价值观融入到精神文明建设当中；通过深入普及金融法律法规知识，把核心价值观贯穿于各项政策和规章制度当中，提高干部职工运用法治思维维护金融安全的能力，推动核心价值观有效落实。
[参考文献]
[1]余格.以社会主义核心价值观引领基层人民银行思想政治工作[J].新经济，2016，（36）：59.
[2]刘晓方.试论如何将社会主义核心价值观融入金融文化建设——以建设银行邢台分行为例[J].知识经济，2014，（23）：7-9.