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摘要：在人们生活当中事业单位发挥着重要的作用，能够为人们生活质量的提高提供保障，随着社会的进步以及发展，在事业单位工作中基层党建工作非常的重要，通过进行基层党建能够有效解决事业单位存在的问题，提高事业单位工作的效率以及水平。本文首先讲述事业单位基层党建工作中的问题，其次讲述加强以及改进事业单位基层党建工作的具体策略，以此来供相关人士参考与交流。
关键词：事业单位;基层党建工作;具体策略
引言
在全党工作中基层党组织是基础，在事业单位工作当中，基层党组织能够深入人民群众，了解现如今人们迫不及待所要解决的问题以及实际需求，除此之外，加强党建工作也能够提高凝聚力，保障社会的稳定，促进社会精神文明建设，加快中华民族伟大复兴的步伐。
一、事业单位基层党建党组织建设工作当中存在的问题
（一）沒有充分的认识到党组织建设工作的重要性
在事业单位工作当中，党组织建设非常的重要，尽管许多事业单位都将党建工作作为重点的工作内容，但是经过调查可以发现，事业单位并没有有效地落实党建工作，没有充分认识到党建工作的重要性，在党建工作中没有将具体的实际情况以及管理制度要求进行紧密的结合，使得党建工作进行存在一定的阻碍，所开展的各项党建工作都浮于表面，没有落实到位，无法发挥事业单位工作中党建工作的主要作用[1]。
（二）在实际工作当中缺少一定的主动性
为了能够提高事业单位工作的效率以及质量，便需要保证在党组织建设工作中始终保持一定的积极性以及主动性。但是现如今事业单位基层党建工作缺少一定的活力，主动性不强，造成该问题的主要原因有两个。第一，在党建工作当中并没有明确各自的工作职责，导致每一个部门以及工作人员的职责没有充分的落实。在事业单位党建工作当中，事业单位的管理层没有发挥自身的作用，没有了解自身的工作职责是什么，由于对自身的职责不了解使得事业单位的工作内容重点发生错误，将工作的重点放置在业务方面，从而忽视了工作职责在事业单位党建工作当中的重要性[2]。第二，现如今的党建工作活动形式比较单一，内容比较枯燥，难以调动党建工作人员的积极性以及主动性，从而使得在具体开展党建活动的时候比较单一，难以吸引党建工作人员的注意力，所开展的党建活动缺少一定的针对性，无法解决当前群众关注的实时热点[3]。
（三）党员缺少自主意识
在事业单位基层党建工作的过程当中党员扮演着极其重要的角色，但是现如今在具体的党建工作当中很多党员缺少一定的自主意识。在具体的党建工作当中，不能按照规定的准则严格的规范自己的行为，同时，党组织是人民群众生活的榜样，但是有一部分的党员不能对自己的行为进行约束，难以协调人民群众与党组织之间的关系，不能发挥积极的带头作用以及榜样作用，在基层党建工作中仅仅完成自己的职责任务，缺少主动意识。除此之外，更为严重的是在事业单位基层党建工作当中存在比较严重的不良现象，严重的损害了人民群众的自身利益[4]。
二、加强以及改进事业单位基层党建工作的具体措施
（一）进行思想政治教育，提高党员的自身素质以及能力
在党建工作当中，事业单位的领导始终要坚持社会主义理论思想，用正确的理念指导自己的工作行为，用正确的思想对党建工作的各个环节进行有效的约束，同时也需要约束工作人员的行为，避免不良现象的发生，保证基层党建工作的有效落实，充分的发挥党建工作在事业单位的作用，提高事业单位工作的效率以及水平，为了能够保证事业单位领导思想正确，便需要定期或者不定期的对基层党组织成员开展思想政治教育，在接受思想政治教育的同时提高自身素质以及能力。除此之外，需要始终的落实以及贯彻科学发展观，将更多科学的理论指导与实际工作相互的结合，提高实际工作的效果。最后需要考核事业单位基层党建工作人员的素质水平以及工作能力，对此需要针对实际情况制定非常科学完善的考核制度，对工作人员的表现进行考核，为了发挥考核的激励作用，需要将考核的结果作为党员晋升的重要指标，从而充分的调动党员的积极性以及主动性，落实事业单位党建工作。
（二）丰富党建工作内容，创新工作形式
通过事业单位党建活动能够让党员进行思想交流以及学习成果的共享，在党建活动中，事业单位始终扮演着极其重要的作用。但是现如今所开展的党建活动形式比较单一，内容比较枯燥，难以调动党员的工作积极性以及主动性，导致工作的效率以及水平都不高，对此为了能够发挥党员的作用，更好地深入群众，了解人民群众的实际需求，解决现实生活问题，保障人民群众利益，便需要要求事业单位领导根据实际情况不断的丰富党建活动形式以及内容，将所开展的党组织的活动与社会发展的实际情况紧密的结合，从而调动党员参与党建活动的积极性以及主动性。
（三）不断完善党组织建设工作的结构框架
为了保证党组织建设工作的稳定进行，便需要结合实际情况不断的构建科学完善的党组织建设工作结构框架。首先，在党组织建设工作当中，事业单位成员需要始终贯彻行政部门所规定的法律法规，保证法律法规的有效落实，用法律法规约束自己的行为，从而提高事业单位管理水平以及质量。除此之外，需要结合事业单位党组织成员的数量制定针对性的管理方法，在管理当中，需要重视基层党员人事变动以及管理岗位的换岗工作。最后，需要充分的发挥基层党员的个人权利。
三、结束语
通过加强以及改进事业单位党组织建设工作能够提高事业单位工作的效率以及水平，发挥事业单位在维护社会公平以及社会稳定当中的作用，解决事业单位工作的中存在的问题，更好地保障人民群众的个人权益。
参考文献：
[1]丁献忠，龚君辉.事业单位基层支部党建工作创新思考[J].大科技，2018，000（001）：9-10.
[2]邱明光.事业单位基层党建工作存在的问题和解决策略[J].2018，000（005）：4.
[3]崔屾.加强和改进事业单位绩效考核管理工作的思路和对策分析[J].财经界，2020（4）.
[4]罗林晔.加强和改进事业单位思想政治工作的具体措施研究[J].赤子，2019（26）.
作者简介：
胡春慧（1984-），女，汉，江苏灌南，本科，初级政工师，主要研究思想政治工作或基层党建工作。
关键词：事业单位;基层党建工作;具体策略
引言
在全党工作中基层党组织是基础，在事业单位工作当中，基层党组织能够深入人民群众，了解现如今人们迫不及待所要解决的问题以及实际需求，除此之外，加强党建工作也能够提高凝聚力，保障社会的稳定，促进社会精神文明建设，加快中华民族伟大复兴的步伐。
一、事业单位基层党建党组织建设工作当中存在的问题
（一）沒有充分的认识到党组织建设工作的重要性
在事业单位工作当中，党组织建设非常的重要，尽管许多事业单位都将党建工作作为重点的工作内容，但是经过调查可以发现，事业单位并没有有效地落实党建工作，没有充分认识到党建工作的重要性，在党建工作中没有将具体的实际情况以及管理制度要求进行紧密的结合，使得党建工作进行存在一定的阻碍，所开展的各项党建工作都浮于表面，没有落实到位，无法发挥事业单位工作中党建工作的主要作用[1]。
（二）在实际工作当中缺少一定的主动性
为了能够提高事业单位工作的效率以及质量，便需要保证在党组织建设工作中始终保持一定的积极性以及主动性。但是现如今事业单位基层党建工作缺少一定的活力，主动性不强，造成该问题的主要原因有两个。第一，在党建工作当中并没有明确各自的工作职责，导致每一个部门以及工作人员的职责没有充分的落实。在事业单位党建工作当中，事业单位的管理层没有发挥自身的作用，没有了解自身的工作职责是什么，由于对自身的职责不了解使得事业单位的工作内容重点发生错误，将工作的重点放置在业务方面，从而忽视了工作职责在事业单位党建工作当中的重要性[2]。第二，现如今的党建工作活动形式比较单一，内容比较枯燥，难以调动党建工作人员的积极性以及主动性，从而使得在具体开展党建活动的时候比较单一，难以吸引党建工作人员的注意力，所开展的党建活动缺少一定的针对性，无法解决当前群众关注的实时热点[3]。
（三）党员缺少自主意识
在事业单位基层党建工作的过程当中党员扮演着极其重要的角色，但是现如今在具体的党建工作当中很多党员缺少一定的自主意识。在具体的党建工作当中，不能按照规定的准则严格的规范自己的行为，同时，党组织是人民群众生活的榜样，但是有一部分的党员不能对自己的行为进行约束，难以协调人民群众与党组织之间的关系，不能发挥积极的带头作用以及榜样作用，在基层党建工作中仅仅完成自己的职责任务，缺少主动意识。除此之外，更为严重的是在事业单位基层党建工作当中存在比较严重的不良现象，严重的损害了人民群众的自身利益[4]。
二、加强以及改进事业单位基层党建工作的具体措施
（一）进行思想政治教育，提高党员的自身素质以及能力
在党建工作当中，事业单位的领导始终要坚持社会主义理论思想，用正确的理念指导自己的工作行为，用正确的思想对党建工作的各个环节进行有效的约束，同时也需要约束工作人员的行为，避免不良现象的发生，保证基层党建工作的有效落实，充分的发挥党建工作在事业单位的作用，提高事业单位工作的效率以及水平，为了能够保证事业单位领导思想正确，便需要定期或者不定期的对基层党组织成员开展思想政治教育，在接受思想政治教育的同时提高自身素质以及能力。除此之外，需要始终的落实以及贯彻科学发展观，将更多科学的理论指导与实际工作相互的结合，提高实际工作的效果。最后需要考核事业单位基层党建工作人员的素质水平以及工作能力，对此需要针对实际情况制定非常科学完善的考核制度，对工作人员的表现进行考核，为了发挥考核的激励作用，需要将考核的结果作为党员晋升的重要指标，从而充分的调动党员的积极性以及主动性，落实事业单位党建工作。
（二）丰富党建工作内容，创新工作形式
通过事业单位党建活动能够让党员进行思想交流以及学习成果的共享，在党建活动中，事业单位始终扮演着极其重要的作用。但是现如今所开展的党建活动形式比较单一，内容比较枯燥，难以调动党员的工作积极性以及主动性，导致工作的效率以及水平都不高，对此为了能够发挥党员的作用，更好地深入群众，了解人民群众的实际需求，解决现实生活问题，保障人民群众利益，便需要要求事业单位领导根据实际情况不断的丰富党建活动形式以及内容，将所开展的党组织的活动与社会发展的实际情况紧密的结合，从而调动党员参与党建活动的积极性以及主动性。
（三）不断完善党组织建设工作的结构框架
为了保证党组织建设工作的稳定进行，便需要结合实际情况不断的构建科学完善的党组织建设工作结构框架。首先，在党组织建设工作当中，事业单位成员需要始终贯彻行政部门所规定的法律法规，保证法律法规的有效落实，用法律法规约束自己的行为，从而提高事业单位管理水平以及质量。除此之外，需要结合事业单位党组织成员的数量制定针对性的管理方法，在管理当中，需要重视基层党员人事变动以及管理岗位的换岗工作。最后，需要充分的发挥基层党员的个人权利。
三、结束语
通过加强以及改进事业单位党组织建设工作能够提高事业单位工作的效率以及水平，发挥事业单位在维护社会公平以及社会稳定当中的作用，解决事业单位工作的中存在的问题，更好地保障人民群众的个人权益。
参考文献：
[1]丁献忠，龚君辉.事业单位基层支部党建工作创新思考[J].大科技，2018，000（001）：9-10.
[2]邱明光.事业单位基层党建工作存在的问题和解决策略[J].2018，000（005）：4.
[3]崔屾.加强和改进事业单位绩效考核管理工作的思路和对策分析[J].财经界，2020（4）.
[4]罗林晔.加强和改进事业单位思想政治工作的具体措施研究[J].赤子，2019（26）.
作者简介：
胡春慧（1984-），女，汉，江苏灌南，本科，初级政工师，主要研究思想政治工作或基层党建工作。