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绩效管理已经在西方企业组织中有了比较系统、深入的实践，在西方政府部门及非营利组织的实践中也取得了一定的成绩。作为我国经济建设的公益单位，事业单位虽然对绩效管理也进行了一些积极的探索，但是大多数单位并没有达到预期的目标，结果不是流于形式就是中途夭折。因此，我国行政事业单位的绩效管理还存在一些阻碍，需要共同研究和改善。