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在管理学原理中有一条"人本"原理即一切管理均应以调动人的积极性、作好人的工作为根本。现代管理思想把人的因素放到第一位,重视如何处理人与人的关系,尽量发挥人的自我实现精神。这是管理学不断发展的结果。过去的管理思想,把人紧紧地捆在机器上。美国的泰勒制就是把工人做为机器的组成部分——重复完成某一动作的自动机来对待的。