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近年来，随着公安机关人事改革的不断深入，全国各省区先后尝试招聘文职人员进入公安队伍,不同程度缓解了各级公安机关人员不足和专业人员缺乏等问题，增加了公安机关的活力，效果明显。作为新生事物，我们如何在工作实践中运作好这一制度，管理好文职人员队伍，使其能够发挥更大的效能，是当前公安局人事工作研究的一项重要课题。