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人才的有效激励因素一般包括：基本需要、尊重需求、成长与自我实现的需要、工作自身。因此，中小企业激励高技能人才时，首先要进行基本需要的激励，其次是尊重需求的激励，再次为成长与自我实现的需要激励，最后是工作自身的激励。
中小企业高技能人才激励方式浅析
【摘 要】
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人才的有效激励因素一般包括：基本需要、尊重需求、成长与自我实现的需要、工作自身。因此，中小企业激励高技能人才时，首先要进行基本需要的激励，其次是尊重需求的激励，再次为成长
【机 构】
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聊城市公路管理局
【出 处】
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山东经济战略研究
【发表日期】
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2012年3期
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