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近年来,随着素质教育的全面推进,小学评价与考试制度的改革得到社会各界的广泛重视,新课程改革的核心理念是“一切为了学生的发展”。评价是一种价值判断,对同一事物或现象使用不同的价值标准可能得到不同的判断。发展性评价将着眼点放在被评价者的未来,包括大众教育和终生学习的需要。传统教育评价由于其目的重在甄别、选拔,所以只关注教育活动的结果,对教育活动过程很少关注。而新课程的评价理念则与此不同,它强调教育活动中师生、生生间的互动、理解和交流,体现以人为本的主体性评价的价值取向,也就是说更多地给予被评价者关注和关怀,关注被评价者个体的处境和需要,尊重和体现个体差异,注重对个体发展独特性的认可和积极评价,以帮助每个个体认识自我,悦纳自己,拥有自信,挖掘潜能,发展特长,最大可能地实现其自身的价值,得到最大的发展。
一、以评价激励学生发展
在一次上课时,我问了一个问题,一位平时学习较差的学生举起右手,我请他回答,他站起来,什么也不会。我问他:“不会,为什么举手?”他说:“同学们老说我不敢回答问题,我也想举一回手,没想到,老师偏偏叫了我。”下课后,我和他约定:“以后你不会的时候就举左手,当你会的时候就举右手,我准叫你。”我的理由是,既然学生站起来,就要让他体体面面地坐下去,以使他充满自信地又一次站起来。“为了每一个学生的发展”,是这次课程改革的核心理念。这一理念所追求的不是给学生下一个精确的结论,更不是给学生一个等级或分数与他人比较,而是了解学生发展的需求,重视被评价者的差异,关注学生在学习过程中的进步和变化,及时给予评价和反馈,帮助学生认识自我,强调通过反馈促进学生改进,促进学生在原有基础上的提高。
二、注意捕捉最佳评价的时机
每个孩子都渴望得到赏识,怎样艺术地鼓励学生的进步呢?。为了鼓励孩子发言,老师在上课時,用满怀希望的目光注视全班同学:“小朋友,把你不同的看法告诉大家,好吗?相信你能行。”激励的话语,热切的目光,使一只只胆怯的小手高高举起。老师边称赞边奖给发言的同学一颗小星星。课后,同学们把小星星记在成长树上。评价,作为师生交流的有效方式,贯穿于课堂教学的始终,教师这些看似平常而又不平常的话语,是孩子们的阳光,是课堂的生命,极大地激发了孩子们的兴趣和主动参与的积极性,最大限度地为学生的发展提供了空间。评价的方法与技术发生了变化,也可以出现很不同的效果。我班里有一名女生,学习吃力,常常受到批评,精神压力大,每天总是用怯生生的目光注视着老师。一天,她的字写得特别认真,我面带笑容地说:“来,握握手,祝贺你取得的进步。”放学后,她跑回家,兴奋地告诉妈妈:“今天老师和我握手了,我敢和老师说话了。”从此以后,孩子的目光不再躲避老师,每天有说有笑,学习也变得主动了。教师以满腔的热情、饱满的精神、丰富的情感,对学生一个微笑、一个眼神、一个竖起大拇指的赞许、拍拍肩膀的激励、握握手的感激,都是评价,
三、让学生成为评价的主体
也许有人会问:“学生究竟有没有自我评价的能力?小学生怎样对自己的行为作出客观正确的评价?”请看一位小学生的自我评价过程:一次,他交上一份写字作业,并给自己评分为A+,老师看了以后,打了一个A,并写了一句批语:“字迹要工整。”学生拿到作业本后,写了一句话提醒自己:“字迹要工整。”第二次完成作业后,他给自己评分为A++。老师判作业时,去掉了一个+,又写了一句话:“字太大了。”学生在完成第三次作业时,在本子上又写了一句话:“字要写小点。”作业完成后,他给自己评分为A++。这次老师满意地给他打了A++。为了培养孩子的自我评价能力,我专门在教室里搞了一光荣榜,孩子们随时把自己认为最好的作业、有创意的作品、数学日记等贴上去,他们在这个空间里自主取舍,独立思考,学会比较、反思,调整自己的学习行为。老师还为学生设计了一个记录册,里面设置了一些小栏目“今天我上学了,我能记录下来。”“今天我上课发言了,我给自己一颗星。”学生根据自己的表现,用图画、粘贴为自己评价。开始,学生不知道该如何评价别人,有时在评议中甚至发生争议和冲突,教师抓住这个机会,引导学生客观公正地评价自己和他人。一次,学生针对小明能否得“星”争论不休:“我不同意小明得‘星’,因为他昨天作业忘做了,是后来补的。”“我同意小明得‘星’,我们小组学习好,是因为他组织的好。”小明究竟能不能得“星”?老师把争论拿到班上,请其他同学评议。有的同学说:“我同意他得‘星’,因为看人要多看优点,只要进步大于缺点,就可以得‘星’。”还有的同学说:“小明这个星期比上个星期进步多了,虽然忘了一次作业,但他能及时补上,而且补得很好,我们该原谅他。”通过这样的小组评议,学生体会到什么是真诚,懂得了赞美与欣赏别人,学会了宽恕。
总之,通过学生对评价过程的全面参与,使评价过程成为促进学生反思、加强评价与教学相结合的过程,成为学生自我认识、自我评价、自我激励、自我调节等自我教育能力不断提高的过程;成为学生与人合作的意识和技能不断增强的过程。教师不仅要做好自身对学生的评价,更要帮助学生学会自我评价,使自己从讲台上的传授者转变为学生学习的促进者。学生有了同学、老师对自己肯定的评价和鼓励,从中了解自己的不足,改正缺点,不断进步,增强自己学习数学的信心,师生间的距离近了,学生无论是在回答问题、表演还是在小组讨论、小故事方面,都存在着评价、竞争的意识,从而为自己设定榜样、目标,进而向着目标前进。
一、以评价激励学生发展
在一次上课时,我问了一个问题,一位平时学习较差的学生举起右手,我请他回答,他站起来,什么也不会。我问他:“不会,为什么举手?”他说:“同学们老说我不敢回答问题,我也想举一回手,没想到,老师偏偏叫了我。”下课后,我和他约定:“以后你不会的时候就举左手,当你会的时候就举右手,我准叫你。”我的理由是,既然学生站起来,就要让他体体面面地坐下去,以使他充满自信地又一次站起来。“为了每一个学生的发展”,是这次课程改革的核心理念。这一理念所追求的不是给学生下一个精确的结论,更不是给学生一个等级或分数与他人比较,而是了解学生发展的需求,重视被评价者的差异,关注学生在学习过程中的进步和变化,及时给予评价和反馈,帮助学生认识自我,强调通过反馈促进学生改进,促进学生在原有基础上的提高。
二、注意捕捉最佳评价的时机
每个孩子都渴望得到赏识,怎样艺术地鼓励学生的进步呢?。为了鼓励孩子发言,老师在上课時,用满怀希望的目光注视全班同学:“小朋友,把你不同的看法告诉大家,好吗?相信你能行。”激励的话语,热切的目光,使一只只胆怯的小手高高举起。老师边称赞边奖给发言的同学一颗小星星。课后,同学们把小星星记在成长树上。评价,作为师生交流的有效方式,贯穿于课堂教学的始终,教师这些看似平常而又不平常的话语,是孩子们的阳光,是课堂的生命,极大地激发了孩子们的兴趣和主动参与的积极性,最大限度地为学生的发展提供了空间。评价的方法与技术发生了变化,也可以出现很不同的效果。我班里有一名女生,学习吃力,常常受到批评,精神压力大,每天总是用怯生生的目光注视着老师。一天,她的字写得特别认真,我面带笑容地说:“来,握握手,祝贺你取得的进步。”放学后,她跑回家,兴奋地告诉妈妈:“今天老师和我握手了,我敢和老师说话了。”从此以后,孩子的目光不再躲避老师,每天有说有笑,学习也变得主动了。教师以满腔的热情、饱满的精神、丰富的情感,对学生一个微笑、一个眼神、一个竖起大拇指的赞许、拍拍肩膀的激励、握握手的感激,都是评价,
三、让学生成为评价的主体
也许有人会问:“学生究竟有没有自我评价的能力?小学生怎样对自己的行为作出客观正确的评价?”请看一位小学生的自我评价过程:一次,他交上一份写字作业,并给自己评分为A+,老师看了以后,打了一个A,并写了一句批语:“字迹要工整。”学生拿到作业本后,写了一句话提醒自己:“字迹要工整。”第二次完成作业后,他给自己评分为A++。老师判作业时,去掉了一个+,又写了一句话:“字太大了。”学生在完成第三次作业时,在本子上又写了一句话:“字要写小点。”作业完成后,他给自己评分为A++。这次老师满意地给他打了A++。为了培养孩子的自我评价能力,我专门在教室里搞了一光荣榜,孩子们随时把自己认为最好的作业、有创意的作品、数学日记等贴上去,他们在这个空间里自主取舍,独立思考,学会比较、反思,调整自己的学习行为。老师还为学生设计了一个记录册,里面设置了一些小栏目“今天我上学了,我能记录下来。”“今天我上课发言了,我给自己一颗星。”学生根据自己的表现,用图画、粘贴为自己评价。开始,学生不知道该如何评价别人,有时在评议中甚至发生争议和冲突,教师抓住这个机会,引导学生客观公正地评价自己和他人。一次,学生针对小明能否得“星”争论不休:“我不同意小明得‘星’,因为他昨天作业忘做了,是后来补的。”“我同意小明得‘星’,我们小组学习好,是因为他组织的好。”小明究竟能不能得“星”?老师把争论拿到班上,请其他同学评议。有的同学说:“我同意他得‘星’,因为看人要多看优点,只要进步大于缺点,就可以得‘星’。”还有的同学说:“小明这个星期比上个星期进步多了,虽然忘了一次作业,但他能及时补上,而且补得很好,我们该原谅他。”通过这样的小组评议,学生体会到什么是真诚,懂得了赞美与欣赏别人,学会了宽恕。
总之,通过学生对评价过程的全面参与,使评价过程成为促进学生反思、加强评价与教学相结合的过程,成为学生自我认识、自我评价、自我激励、自我调节等自我教育能力不断提高的过程;成为学生与人合作的意识和技能不断增强的过程。教师不仅要做好自身对学生的评价,更要帮助学生学会自我评价,使自己从讲台上的传授者转变为学生学习的促进者。学生有了同学、老师对自己肯定的评价和鼓励,从中了解自己的不足,改正缺点,不断进步,增强自己学习数学的信心,师生间的距离近了,学生无论是在回答问题、表演还是在小组讨论、小故事方面,都存在着评价、竞争的意识,从而为自己设定榜样、目标,进而向着目标前进。