【摘 要】
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为适应公司化运营的需要，湖北省阳新县电信局针对企业中长期存在的干部能上不能下和身份终身制、以及分配上的“大锅饭”等积弊大胆改革，于2000年8月在全局推行了行政人员无级
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为适应公司化运营的需要，湖北省阳新县电信局针对企业中长期存在的干部能上不能下和身份终身制、以及分配上的“大锅饭”等积弊大胆改革，于2000年8月在全局推行了行政人员无级别管理竞争上岗。通过竞聘，有36人在“赛马”式的竞聘中脱颖而出，走上了管理岗位，使全局管理人员
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