论文部分内容阅读
SoS、ULS系统的出现给传统的需求工程方法带来了前所未有的挑战。其中，最主要的三大挑战分别是，系统跨组织导致需求的多样、冲突和重叠，构建的系统是全新的因而缺乏现成参照物，系统构建的周期长导致系统构建目标动态变化。本文在分析了需求工程领域的研究现状后，提出了基于能力的需求分析方法。该方法以能力为核心概念，以一个统一的视角从系统的战略层次描述系统需求，并对其进行建模和分析。本文首先结合案例—金民医疗保障系统，说明了我们面对的三大挑战，然后介绍了基于能力的需求建模的元模型、图形化建模语言CRML，以及结构化分析方法和相应分析策略，最后使用基于能力的需求分析方法对案例进行了分析。案例研究表明，基于能力的需求分析方法有助于应对传统需求工程方法所面临的主要挑战。