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文章基于合并后高校发展的现状，分析了合并后高校在组织文化融合中的深层矛盾，揭示出组织文化的融合对合并后高校发展的关键作用，并提出相应对策以利于组织文化的融合，从而促进合并后高校的发展。
组织文化的融合：合并后高校发展的关键
【摘 要】
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文章基于合并后高校发展的现状，分析了合并后高校在组织文化融合中的深层矛盾，揭示出组织文化的融合对合并后高校发展的关键作用，并提出相应对策以利于组织文化的融合，从而促进合
【机 构】
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西南大学教育学院
【出 处】
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黑龙江高教研究
【发表日期】
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2006年1期
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