专业二级学院:大学人力资源管理活动的主体

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随着校院二级管理体制的建立,当代大学人力资源管理的主体发生了变迁,专业二级学院开始拥有在本院范围内进行人力资源的规划、任用、调控、评价、培训等权力.作为大学人力资源管理的主体,专业二级学院的人力资源管理方式有其自身特色:重视管理的人本化、科学化、弹性化和民主化.
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