【摘 要】
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本研究运用就业压力测试量表,采用随机抽样的方式对210名河北省高校应届毕业生进行了测量.研究发现:(1)河北省高校应届毕业生就业压力处于中等偏上水平.其就业压力源由高到低
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本研究运用就业压力测试量表,采用随机抽样的方式对210名河北省高校应届毕业生进行了测量.研究发现:(1)河北省高校应届毕业生就业压力处于中等偏上水平.其就业压力源由高到低排列分别为:专业供求矛盾、就业心理预期、自我认识定位、就业竞争环境、职业素质评价、缺少求职帮助.(2)河北省高校应届毕业生就业压力在性别、生源地、专业三个人口学变量上存在显著性差异:男性的就业压力大于女性,理工类专业的就业压力大于文史类专业,农村生源地学生的就业压力大于城镇学生.(3)不同性别上存在职业素质评价、就业竞争环境、缺少求职帮助及专业供求矛盾的差异,不同生源地上存在职业素质评价、就业竞争环境、就业心理预期、缺少求职帮助及专业供求矛盾的差异,不同专业上存在职业素质评价、就业竞争环境、缺少求职帮助及专业供求矛盾的差异.
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