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<正> 工资的职能是按劳分配,也是劳动报酬的基本形式。改革工资制度的关键,就是要处理好“劳”与“酬”的关系。过去,工资管理捆得过死,企业没有活力,职工没有积极性。1979年以后,多数煤矿改综合奖为吨煤奖,改奖金与人头挂钩为直接与煤炭产量
工资全额浮动是改革煤矿工资的有效途径
【摘 要】
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<正> 工资的职能是按劳分配,也是劳动报酬的基本形式。改革工资制度的关键,就是要处理好“劳”与“酬”的关系。过去,工资管理捆得过死,企业没有活力,职工没有积极性。1979年
【机 构】
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浙江煤炭工业总公司,浙江煤炭工业总公司
【出 处】
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煤炭经济研究
【发表日期】
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1985年1期
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