人本管理不能口号化

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随着社会的进步,人本管理作为和谐社会建设的一个组成部分,已经日益被广大企业所接受。但是,有些企业仅仅将“人本管理”的标语高悬在大院内,张贴在办公室里,宣传在文件中,却并不懂得“人本管理”为何物,因而也就不可能落实在实际中。究其原因,或不愿为之,或无能为之。 With the progress of society, people-based management as an integral part of building a harmonious society has increasingly been accepted by the majority of enterprises. However, some enterprises simply put the slogan of “people-oriented management” in a large courtyard, put them in the office and propagandized them in documents without understanding “human-oriented management” and therefore impossible Implementation in reality. The reason, or unwilling, or impotent.
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