乡镇干部考核,精神与物质要并重

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改革开放以来,我国许多地方政府对乡镇基层领导班子的考核,大多是制定了一套综合考核办法,采取以物质奖励为主的方式,按照完成招商引资、经济发展、社会管理等目标情况,年终按照考核等次兑现年终奖金。
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