【摘 要】
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薪酬管理作为企业制度的一部分,对整个企业人力资源管理工作的开展非常重要。企业人力资源管理中的薪酬管理不科学,也是造成企业人才流失的重要原因之一,所以,完善企业人力资
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薪酬管理作为企业制度的一部分,对整个企业人力资源管理工作的开展非常重要。企业人力资源管理中的薪酬管理不科学,也是造成企业人才流失的重要原因之一,所以,完善企业人力资源管理,调整企业薪酬,降低企业人才流失,是我国企业工作的重要内容。本文针对目前我国企业薪酬管理的现状进行了解,从而全面提出强化企业薪酬管理的有效措施。
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