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近年来，重庆市轨道交通总公司在重庆市委、市府和上级党组织的领导和帮助下，按照中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议，加强了精神文明建设，促进了轻轨建设和公司各项工作顺利完成。轨道公司创建文明活动呈现出“三多”景象，即开展创建文明的活动多，思想教育的方式多，奋发向上的职工多。创建文明的效果有“三新”，即公司发展有新思路，轨道交通建设有新面貌，文明建设有新成果。创建文明有“五个结合”，即创建文明工作与实现工作目标相结合、与党的建设工作相结合、与思想政治工作相结合、与党的中心工作相结合、与为职工办实事送温暖相结合。汇成了公司搞好工作的强大合力和动力，推动了物质文明、政治文明、精神文明、生态文明协调可持续发展。轨道公司工作实现了“三满意”：上级领导对轨道公司工作满意，轨道公司建设获广大市民和社会朋友满意，轨道公司的发展为职工办了集体福利，获广大职工满意。这些效果主要体现在以下几个方面：
党组织队伍生机勃勃
我们通过加强党的建设、思想教育和创建精神文明活动，使广大党员、干部和职工受到深刻教育，特别是领导班子和党员的先进性得到充分发挥，广大干部职工的无私奉献精神得到增强，使更多职工要求进步，向党组织靠拢。如今，公司已从当初的几百人发展到2000多人，党员从几十名发展到2007年底的414人。现有写入党申请书的达509人，2007年比2006年增加了307人，增幅达60%，为扩大党的队伍奠定了基础。
轨道交通事业全面发展
轨道交通事业是朝阳事业，但也是责任大、任务重、工作难度大的事业，特别是公司建设并投入运行的重庆轨道交通二号线，是全国第一条高架单轨跨座式交通线，是国家西部大开发的“十大重点工程”之一，又是市里的重点工程。公司建立了工程建设领导与组织机构，落实了工程建设招标制、工程建设监理制、合同管理制和目标管理考核制，不仅成功建成，还在投入运行中取得较好的效果，全面完成了生产、安全、服务的各项指标，达到了全国同行同类先进水平。如：公司的安全综合正点率达到99.97%。(北京99.57%，上海99.6%，广州99.91%，香港99.9%)，单线日运量重庆达10万人（节假日逾15万人），而武汉为3万人，天津为7万人，长春为3万人，大连为6万人。乘客和员工轻伤率低于百万分之二，线路设备完好率≥95%，乘客有效投诉率低于百万分之三，乘客满意率达80%以上。因而在国家建设部全国城市公共交通工作会议上，重庆市轨道交通总公司被评为全国城市公共交通文明企业，重庆轨道交通二号线被评为全国城市公共交通文明线路。这样的殊荣，在全国城市公共交通行业中实属罕见。
文明服务深入人心
公司按照重庆市精神文明建设委员会《关于开展千万市民文明行动，提升重庆整体形象》文件精神，大力发展文明单位创建活动。公司先后开展的“创先争优”、“党员示范岗”、“寻找身边劳动模范”等活动，让劳模、技术能手走上光荣榜，弘扬了劳动伟大、劳动光荣的奉献精神。在文明新风建设中，职工在轻轨车上有空位不坐，树立了“人人是形象”；职工车上勇斗歹徒，路遇妇女被抢挺身而出；积极扶贫和捐助困难群体；拾到失物，主动交还失主；见义勇为救助受伤小孩，协助交警捉拿肇事车……许多精神文明的动人事迹，受到了重庆市政府领导的好评，并来信予以表扬。
正是由于公司党建工作和精神文明建设与轨道交通建设、运营、经营各项工作持续协调发展，并取得了明显成效，公司被国家建设部评为全国建设系统基层思想政治工作“先进单位”、重庆市“文明单位”。公司领导班子被市建委党组评为“先进领导班子”、第三支部被国资委评为红旗党支部。公司还多次获得市政府“重点建设项目考核先进单位”、“档案工作先进单位”、市公安局“治安模范单位”、公司政研会也被市建委评为“优秀政研会”、“关心下一代工作先进单位”。公司党委书记、总经理沈晓阳被市文明委评为“精神文明建设先进个人”、“建设部劳动模范”，“全国劳动模范”和重庆直辖十年建设功臣，两次获得重庆市特别贡献争光提名奖，荣获市国资委优秀党员称号，并被选为市政协委员。公司副总经理、总工程师仲建华成为建设部专家库专家、建设部劳动模范，荣获市科技工作先进个人、市建委优秀党员称号。公司副总经理、纪委书记李秀敏获市建委优秀党务工作者、重庆市人民代表和渝中区人民代表、治理环境先进个人、安全生产先进工作者殊荣。2005年公司获市级文明单位，并获得市政府授予治理城市环境（亚太市长峰会）先进单位，公司先后获得全国第五届詹天佑土木工程大奖、全国十大建设科技成就奖等数十个大奖。
精神文明建设是一项长期而艰巨的任务，公司将按照党的十七大精神，坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，继续加强党委对精神文明建设的领导，建立起领导得力、机构完善、制度健全、经费有保障的精神文明建设网络体系。公司最近制定了《创建社会主义精神文明及先进集体和个人奖励办法》，建立目标责任制、分工负责制、检查考核制、监督奖惩制度，使精神文明建设步入制度化、经常化，努力把重庆轨道交通线建设成为具有巴渝特色的流动风景线、社会主义精神文明线，为建设和谐社会、促进社会和经济发展作出新的贡献！
(责任编辑：李万全)
党组织队伍生机勃勃
我们通过加强党的建设、思想教育和创建精神文明活动，使广大党员、干部和职工受到深刻教育，特别是领导班子和党员的先进性得到充分发挥，广大干部职工的无私奉献精神得到增强，使更多职工要求进步，向党组织靠拢。如今，公司已从当初的几百人发展到2000多人，党员从几十名发展到2007年底的414人。现有写入党申请书的达509人，2007年比2006年增加了307人，增幅达60%，为扩大党的队伍奠定了基础。
轨道交通事业全面发展
轨道交通事业是朝阳事业，但也是责任大、任务重、工作难度大的事业，特别是公司建设并投入运行的重庆轨道交通二号线，是全国第一条高架单轨跨座式交通线，是国家西部大开发的“十大重点工程”之一，又是市里的重点工程。公司建立了工程建设领导与组织机构，落实了工程建设招标制、工程建设监理制、合同管理制和目标管理考核制，不仅成功建成，还在投入运行中取得较好的效果，全面完成了生产、安全、服务的各项指标，达到了全国同行同类先进水平。如：公司的安全综合正点率达到99.97%。(北京99.57%，上海99.6%，广州99.91%，香港99.9%)，单线日运量重庆达10万人（节假日逾15万人），而武汉为3万人，天津为7万人，长春为3万人，大连为6万人。乘客和员工轻伤率低于百万分之二，线路设备完好率≥95%，乘客有效投诉率低于百万分之三，乘客满意率达80%以上。因而在国家建设部全国城市公共交通工作会议上，重庆市轨道交通总公司被评为全国城市公共交通文明企业，重庆轨道交通二号线被评为全国城市公共交通文明线路。这样的殊荣，在全国城市公共交通行业中实属罕见。
文明服务深入人心
公司按照重庆市精神文明建设委员会《关于开展千万市民文明行动，提升重庆整体形象》文件精神，大力发展文明单位创建活动。公司先后开展的“创先争优”、“党员示范岗”、“寻找身边劳动模范”等活动，让劳模、技术能手走上光荣榜，弘扬了劳动伟大、劳动光荣的奉献精神。在文明新风建设中，职工在轻轨车上有空位不坐，树立了“人人是形象”；职工车上勇斗歹徒，路遇妇女被抢挺身而出；积极扶贫和捐助困难群体；拾到失物，主动交还失主；见义勇为救助受伤小孩，协助交警捉拿肇事车……许多精神文明的动人事迹，受到了重庆市政府领导的好评，并来信予以表扬。
正是由于公司党建工作和精神文明建设与轨道交通建设、运营、经营各项工作持续协调发展，并取得了明显成效，公司被国家建设部评为全国建设系统基层思想政治工作“先进单位”、重庆市“文明单位”。公司领导班子被市建委党组评为“先进领导班子”、第三支部被国资委评为红旗党支部。公司还多次获得市政府“重点建设项目考核先进单位”、“档案工作先进单位”、市公安局“治安模范单位”、公司政研会也被市建委评为“优秀政研会”、“关心下一代工作先进单位”。公司党委书记、总经理沈晓阳被市文明委评为“精神文明建设先进个人”、“建设部劳动模范”，“全国劳动模范”和重庆直辖十年建设功臣，两次获得重庆市特别贡献争光提名奖，荣获市国资委优秀党员称号，并被选为市政协委员。公司副总经理、总工程师仲建华成为建设部专家库专家、建设部劳动模范，荣获市科技工作先进个人、市建委优秀党员称号。公司副总经理、纪委书记李秀敏获市建委优秀党务工作者、重庆市人民代表和渝中区人民代表、治理环境先进个人、安全生产先进工作者殊荣。2005年公司获市级文明单位，并获得市政府授予治理城市环境（亚太市长峰会）先进单位，公司先后获得全国第五届詹天佑土木工程大奖、全国十大建设科技成就奖等数十个大奖。
精神文明建设是一项长期而艰巨的任务，公司将按照党的十七大精神，坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，继续加强党委对精神文明建设的领导，建立起领导得力、机构完善、制度健全、经费有保障的精神文明建设网络体系。公司最近制定了《创建社会主义精神文明及先进集体和个人奖励办法》，建立目标责任制、分工负责制、检查考核制、监督奖惩制度，使精神文明建设步入制度化、经常化，努力把重庆轨道交通线建设成为具有巴渝特色的流动风景线、社会主义精神文明线，为建设和谐社会、促进社会和经济发展作出新的贡献！
(责任编辑：李万全)