“教育冷暴力”是一种“精神惩罚”，消除教育“冷暴力”，关键还是要依靠教学一线的班主任和任课教师的努力。只要大家对“问题学生”多一点耐心、多一点包容、多一点尊重、多一点关爱，那么任何棘手的育人难题都将迎刃而解！
　　“教育冷暴力”作为一种“精神惩罚”，极易对孩子的人格塑造和心理养成造成难以消除的负面影响，与教育的目标背道而驰。我认为，为了更好地防范“教育冷暴力”，可着重从四个方面入手。
　　学校：加强师德师风建设
　　“教育冷暴力”的产生离不开教育大环境的影响，而学校教育中对道德教育的漠视正在对教师和学生造成双重伤害。譬如，以分數为指挥棒的应试教育思想大行其道，不符合教育发展规律的畸形教育评价机制问题重重，许多教师的教育理念严重落伍……这些都是滋生“教育冷暴力”的温床，势必会催生出更多教育的“苦果”。
　　而要防范“教育冷暴力”，学校义不容辞。因此，对于学校来讲，应加强师德师风建设，重视教育者的德行操守考核，努力营造风清气正、崇德向善的育人氛围。
　　教师：找准爱的正确表达方式
　　“教育冷暴力”是披着教育外衣的逼迫与控制，毫无教育应有的关怀温度。无数事实证明，诸如嘲讽挖苦、放任疏远、漠不关心、区别对待等“冷暴力”行为，会对学生的人格和身心造成极其不利的影响。
　　弗洛姆曾说：“如果没有尊重，爱就很容易堕落为统治和占有。”因此，当教师面对“问题学生”时，首先要学会冷静、理性和克制，努力用善意和肯定去感化孩子们，用宽容与理解打通双向沟通的通道，在悦纳学生的同时，也学着悦纳自己，这样才能做一名赢得学生喜爱并真正拥抱幸福的教师。
　　家长：客观清醒地对待“冷暴力”
　　“教育冷暴力”的现象屡见不鲜，奇怪的是，许多家长对此皆表示默许。原来，他们误以为这样做是为了纠正孩子的“偏差”，便“一边倒”地站在了“冷暴力”支持者这一边。更可怕的是，当他们发现这种方法“很有效”的时候，还可能将其带回家中，让“冷暴力”对孩子的伤害进一步加剧。因此，在防范“教育冷暴力”的过程中，争取家长的共识和支持必不可少。
　　我认为，可以通过班主任，在学校与家庭之间建立起合作关系，共同学习通过有效沟通来规避“冷暴力”，减少对孩子们的伤害。
　　学生：不做忍耐和顺从的羔羊
　　檀传宝教授曾说：“‘冷暴力’是教师给学生做出的最糟糕的德育示范。”的确如此，这种“示范”一旦形成，不仅直接对当事人造成不良影响，还会引发更多的“看不见的伤害”，使师生关系更加难以调和。
　　在“教育冷暴力”面前，作为当事人的学生是最有发言权的，但他们无论是沉默还是怨恨都无法从根本上解决问题，所以教师和家长要鼓励他们主动表达自己的内心感受，通过“自我维权”的方式减少受到的伤害。
　　个人认为，要想从根本上消除教育“冷暴力”，关键还是要依靠教学一线的班主任和任课教师的努力。只要大家对“问题学生”多一点耐心、多一点包容、多一点尊重、多一点关爱，那么任何棘手的育人难题都将迎刃而解！
　　（作者单位：安徽省淮南市第一中学）