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自从我国事业单位实施聘用制和绩效工资改革以来,很多水管事业单位开始引入绩效管理理念,建立绩效考核机制。但从目前的情况来看,效果不甚理想,需要进一步改进。绩效考核是绩效管理的重点和难点,做好实非易事,却很必要。本文对水管事业单位现行绩效考核中存在的问题与对策进行了探析,具有重要的现实意义。