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高校管理干部“双肩挑”是目前普遍存在的一个现象，这种管理模式的存在有其必然性。文章分析了实际工作中“双肩挑”管理干部存在的问题，并提出要合理设置“双肩挑”岗位，从五个方面加强岗位培训，强化管理和考核，关心支持“双肩挑”干部成长等对策。
高校管理干部“双肩挑”现象研究
【摘 要】
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高校管理干部“双肩挑”是目前普遍存在的一个现象，这种管理模式的存在有其必然性。文章分析了实际工作中“双肩挑”管理干部存在的问题，并提出要合理设置“双肩挑”岗位，从五个
【机 构】
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河南科技学院
【出 处】
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河南科技学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2010年7期
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