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评价一个企业的好与坏,关键要看这个企业的管理机机制是否可以做到完善.企业干部作为企业的管理方面的执行者,对企业的发展以及正常的运转都起着特别重要的作用,所以,完善企业干部管理机制具有必然性和不可替代性.近年来,随着国内国外社会环境的变化,我国的企业也面临着新的机遇.调整并且完善企业干部的管理机制,起到了提高企业工作效率,保证企业长期稳定发展的作用.