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在国有企业之中,对于企业的行政人员实行绩效管理主要是为了调动员工的工作积极性以及促进企业可以健康发展,在企业发展过程中,绩效管理工作也存在一定的问题,需要采取必要的措施进行完善,本文主要探讨国有企业行政管理人员绩效管理.
浅谈国有企业行政管理人员绩效管理
【摘 要】
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在国有企业之中,对于企业的行政人员实行绩效管理主要是为了调动员工的工作积极性以及促进企业可以健康发展,在企业发展过程中,绩效管理工作也存在一定的问题,需要采取必要的
【机 构】
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武汉海王科技有限公司
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2017年17期
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