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摘 要：思想政治工作是我们党的一大政治优势，在新的形势下，要认识到思想政治工作是一门科学，进一步增强思想政治工作的科学化水平，就要尊重人、理解人、关心人上下功夫，切实做到说和做相统一、实与活相统一、独唱与合唱相统一、过程与效果相统一，内容与形式的统一，用过健全和加强政工组织建设、完善“一岗双责”工作机制和量化考核保障机制，积极探索做好思想政治工作的科学途径。
关键词：思想政治工作 科学化 方式方法
思想政治工作是我们党的一大政治优势，在新的形势下，“必然要随着科学的发展而不断充实，适应社会实践的要求而不断深化”[1]，要坚持继承创新，紧跟时代脉搏，扣准企业发展主题，围绕新形势下职工思想出现的新趋势、新特点，改进方式，改进方法，以进一步提高思想政治工作的科学化水平，推动思想政治工作上质量、上台阶、上水平，为企业发展提供强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。
所谓思想政治工作科学化，就是思想政治工作为适应时代和社会发展而进行的又一重要探索，它用科学的理念、科学的态度、科学的方法来实践思想政治工作，以促进人的全面发展为终极目标，进一步增强思想政治工作的感召力、吸引力和说服力，引导人们树立和坚持正确的世界观、价值观和人生观。
一、实现思想政治工作科学化，就要在尊重人、理解人、关心人上下功夫
尊重人、理解人、关心人这是以人为本的首要条件。美国著名心理学家马斯洛提出的五层次需求论指出，自我实现的需要是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。这个理论很有代表性，是加强企业管理、激励员工、开展工作一条很重要的理论根据。这就要求在开展思想政治工作的过程中，一要把自己放在与职工平等的地位。要在贴近职工、贴近群众上“零距离”。使思想政治工作充满生活色彩，富于生活气息，反映生活本质等要求。二要从思想上真正尊重职工。不尊重既是与人交流的大忌，也是管理的大忌，更是思想政治工作的一个大忌。做工作要从尊重入手，善于换位思考。要彻底扭转僵硬化的制度管理，切忌以权压人、以势压人的做法。三要尊重不同的意见。由于思想观点不同，对同一事物的看法不可能完全一致。要善于倾听不同的意见，鼓励人们发表自己的见解，有些观点即使偏激点、片面点，也不能一棍子打死，作为干部要善于“聆听”，但不能人云亦云，要善于分析，从中吸取有益的东西，即使一句都没用，也应受到启发，想一想他为什么这样说。只有这样才能广开言路，集思广益。四要积极走下去。思想政治工作者要多做调查研究，了解职工群众在想什么、最关心的是什么、最需要我们做些什么，弄清职工所喜、所盼、所恶。从而把握群众脉搏，了解群众愿望，把企业的安排部署变成广大职工能够接受的声音，转化为职工的自觉行动。五要做到既关心职工的物质需要，也关心职工的身心健康和精神追求。关心物质需要，就是把思想政治工作与人们的物质利益结合起来。要增强职工的幸福感，提高职工幸福指数，除追求物质生活的富裕外，还要讲求精神生活的高尚、快乐和满足。当前，随着社会结构的变动，工作环境的变化，各方面压力的增加，使得一些人因心理受力较弱或长期心理困扰得不到疏导化解，极易产生心理失控甚至心理危机。因此，不管什么行业，只要有人的地方，人文关怀和心理疏导都是必要的，做思想政治工作，就要把利益引导、心理疏导和人文关怀有机结合在一起，实现人与人之间的和谐，个人内心的和谐。
二、实现思想政治工作科学化，就要在增强实效性上下功夫
具体要做到五个统一。第一，要做到说和做相统一，处理好唱功与做功的关系，“喊破嗓子不如干出样子”，决不能摆花架子、做表面文章。政工人员自身正，做起工作来就会事半功倍;而自身不正，就会事倍功半，甚至会出现“人前你说、人后说你”的现象，要始终坚持思想上忠诚、纪律上严明、业务上过硬、作风上求实、生活上廉洁、工作上团结。第二，要做到实与活相统一，处理好继承和创新的关系，这既包括对思想政治工作常抓不懈的问题，也包括如何做活思想政治工作的问题更重要的还是工作方法问题。要不断改进方式方法，在增强超前性、主动性的基础上通过说教灌输与自我教育、严格监督与自我管理、正向激励和监督批评相结合的方式，进一步增强针对性、时效性、实效性。第三，要做到独唱与合唱相统一，正确处理单打独斗与合力共为的关系，既要具备独当一面的能力，又要善于协调多方力量，共同做好思想政治工作，要善于借力借势，进一步探索做好党政工团齐抓共管的大政工格局，从职责上、考核上需要进一步理顺关系，克服两张皮的现象。第四，要做到过程与效果相统一，处理好目标与途径的关系，日常作为软任务，但到了关键时刻，就要变成硬任务、硬指标，通过发挥好思想政治工作的优势，保证单位中心工作、整体工作的健康开展。第五，要做到内容与形式的统一，处理好本质和表象的关系，认识到内容是根本，形式服务于内容，一定的内容要通过一定的形式反映出来。灵活的形式，有利于深化内容、拓展内容、丰富内容，正确运用形式，可以起到示范导向作用、宣传鼓动作用，调动群众积极性。为此，推動工作要探索做好思想政治工作的最佳方式和途径，说实话、报实情、办实事，使思想政治工作既轰轰烈烈、又扎扎实实，切实解决实际问题。
三、实现思想政治工作科学化，就要积极探索做好思想政治工作的科学途径
要认识到思想政治工作是一门科学，要抱着一种敬畏之心、责任之心、热爱之心，去对待和开展思想政治工作，借鉴教育学、心理学等学科知识，以我为主，博采众长。要推进思想政治工作由经验型运作向科学化引领转变，由机械性操作向民主化设计转变，由模式体现向艺术表现转变，十分注重充分利用科技成果，利用网络平台，作为分析和解决思想问题的手段，实现管理手段科技化，做到思想政治工作适应市场经济的发展趋势，适应现代企业制度走向规范的内在要求，适应企业自身的发展实际。
在组织机构方面，要健全和加强企业党组织建设，根据企业的实际设置政工机构，建立专兼结合的政工队伍，形成完备的思想政治工作网络。在工作机制方面，要健全管理人员“一岗双责”制度，既做经济工作，又做思想政治工作，推进建立权责统一、目标统一的综合管理体系，“形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以企业员工广泛参与为特色的大政工格局”[2]。在保障机制方面，进一步抓好思想政治工作目标管理制度，形成思想政治工作的量化考核机制，形成思想政治工作的科学评估体系，实现工作提升，做到思想政治工作和企业文化相融合，提升文化内涵和文化品位，增强工作的震撼力、穿透力。同时要搭上网络快车，善于通于通过局域网等形式，建立企业的“红色网站”，按照健康有益的要求，积极开展网上教育活动，用好“杀毒”软件，及时消除有害信息，掌握网上斗争艺术，增强网上信息的占有和调控能力。
参考文献：
[1] 张志华. 企业思想政治工作科学化的思考与实践分析[J]. 青春岁月， 2014（11）：203-203.
[2]王莹. 加强企业思想政治工作之我见[J]. 时代报告（学术版），2012（7）：170-170.
关键词：思想政治工作 科学化 方式方法
思想政治工作是我们党的一大政治优势，在新的形势下，“必然要随着科学的发展而不断充实，适应社会实践的要求而不断深化”[1]，要坚持继承创新，紧跟时代脉搏，扣准企业发展主题，围绕新形势下职工思想出现的新趋势、新特点，改进方式，改进方法，以进一步提高思想政治工作的科学化水平，推动思想政治工作上质量、上台阶、上水平，为企业发展提供强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。
所谓思想政治工作科学化，就是思想政治工作为适应时代和社会发展而进行的又一重要探索，它用科学的理念、科学的态度、科学的方法来实践思想政治工作，以促进人的全面发展为终极目标，进一步增强思想政治工作的感召力、吸引力和说服力，引导人们树立和坚持正确的世界观、价值观和人生观。
一、实现思想政治工作科学化，就要在尊重人、理解人、关心人上下功夫
尊重人、理解人、关心人这是以人为本的首要条件。美国著名心理学家马斯洛提出的五层次需求论指出，自我实现的需要是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。这个理论很有代表性，是加强企业管理、激励员工、开展工作一条很重要的理论根据。这就要求在开展思想政治工作的过程中，一要把自己放在与职工平等的地位。要在贴近职工、贴近群众上“零距离”。使思想政治工作充满生活色彩，富于生活气息，反映生活本质等要求。二要从思想上真正尊重职工。不尊重既是与人交流的大忌，也是管理的大忌，更是思想政治工作的一个大忌。做工作要从尊重入手，善于换位思考。要彻底扭转僵硬化的制度管理，切忌以权压人、以势压人的做法。三要尊重不同的意见。由于思想观点不同，对同一事物的看法不可能完全一致。要善于倾听不同的意见，鼓励人们发表自己的见解，有些观点即使偏激点、片面点，也不能一棍子打死，作为干部要善于“聆听”，但不能人云亦云，要善于分析，从中吸取有益的东西，即使一句都没用，也应受到启发，想一想他为什么这样说。只有这样才能广开言路，集思广益。四要积极走下去。思想政治工作者要多做调查研究，了解职工群众在想什么、最关心的是什么、最需要我们做些什么，弄清职工所喜、所盼、所恶。从而把握群众脉搏，了解群众愿望，把企业的安排部署变成广大职工能够接受的声音，转化为职工的自觉行动。五要做到既关心职工的物质需要，也关心职工的身心健康和精神追求。关心物质需要，就是把思想政治工作与人们的物质利益结合起来。要增强职工的幸福感，提高职工幸福指数，除追求物质生活的富裕外，还要讲求精神生活的高尚、快乐和满足。当前，随着社会结构的变动，工作环境的变化，各方面压力的增加，使得一些人因心理受力较弱或长期心理困扰得不到疏导化解，极易产生心理失控甚至心理危机。因此，不管什么行业，只要有人的地方，人文关怀和心理疏导都是必要的，做思想政治工作，就要把利益引导、心理疏导和人文关怀有机结合在一起，实现人与人之间的和谐，个人内心的和谐。
二、实现思想政治工作科学化，就要在增强实效性上下功夫
具体要做到五个统一。第一，要做到说和做相统一，处理好唱功与做功的关系，“喊破嗓子不如干出样子”，决不能摆花架子、做表面文章。政工人员自身正，做起工作来就会事半功倍;而自身不正，就会事倍功半，甚至会出现“人前你说、人后说你”的现象，要始终坚持思想上忠诚、纪律上严明、业务上过硬、作风上求实、生活上廉洁、工作上团结。第二，要做到实与活相统一，处理好继承和创新的关系，这既包括对思想政治工作常抓不懈的问题，也包括如何做活思想政治工作的问题更重要的还是工作方法问题。要不断改进方式方法，在增强超前性、主动性的基础上通过说教灌输与自我教育、严格监督与自我管理、正向激励和监督批评相结合的方式，进一步增强针对性、时效性、实效性。第三，要做到独唱与合唱相统一，正确处理单打独斗与合力共为的关系，既要具备独当一面的能力，又要善于协调多方力量，共同做好思想政治工作，要善于借力借势，进一步探索做好党政工团齐抓共管的大政工格局，从职责上、考核上需要进一步理顺关系，克服两张皮的现象。第四，要做到过程与效果相统一，处理好目标与途径的关系，日常作为软任务，但到了关键时刻，就要变成硬任务、硬指标，通过发挥好思想政治工作的优势，保证单位中心工作、整体工作的健康开展。第五，要做到内容与形式的统一，处理好本质和表象的关系，认识到内容是根本，形式服务于内容，一定的内容要通过一定的形式反映出来。灵活的形式，有利于深化内容、拓展内容、丰富内容，正确运用形式，可以起到示范导向作用、宣传鼓动作用，调动群众积极性。为此，推動工作要探索做好思想政治工作的最佳方式和途径，说实话、报实情、办实事，使思想政治工作既轰轰烈烈、又扎扎实实，切实解决实际问题。
三、实现思想政治工作科学化，就要积极探索做好思想政治工作的科学途径
要认识到思想政治工作是一门科学，要抱着一种敬畏之心、责任之心、热爱之心，去对待和开展思想政治工作，借鉴教育学、心理学等学科知识，以我为主，博采众长。要推进思想政治工作由经验型运作向科学化引领转变，由机械性操作向民主化设计转变，由模式体现向艺术表现转变，十分注重充分利用科技成果，利用网络平台，作为分析和解决思想问题的手段，实现管理手段科技化，做到思想政治工作适应市场经济的发展趋势，适应现代企业制度走向规范的内在要求，适应企业自身的发展实际。
在组织机构方面，要健全和加强企业党组织建设，根据企业的实际设置政工机构，建立专兼结合的政工队伍，形成完备的思想政治工作网络。在工作机制方面，要健全管理人员“一岗双责”制度，既做经济工作，又做思想政治工作，推进建立权责统一、目标统一的综合管理体系，“形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以企业员工广泛参与为特色的大政工格局”[2]。在保障机制方面，进一步抓好思想政治工作目标管理制度，形成思想政治工作的量化考核机制，形成思想政治工作的科学评估体系，实现工作提升，做到思想政治工作和企业文化相融合，提升文化内涵和文化品位，增强工作的震撼力、穿透力。同时要搭上网络快车，善于通于通过局域网等形式，建立企业的“红色网站”，按照健康有益的要求，积极开展网上教育活动，用好“杀毒”软件，及时消除有害信息，掌握网上斗争艺术，增强网上信息的占有和调控能力。
参考文献：
[1] 张志华. 企业思想政治工作科学化的思考与实践分析[J]. 青春岁月， 2014（11）：203-203.
[2]王莹. 加强企业思想政治工作之我见[J]. 时代报告（学术版），2012（7）：170-170.