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对企业而言，情绪是一种资本，这种资本在很大程度上决定着企业的竞争力，促进智力资本作用的发挥、决定企业的性格和企业的人性化程度。知识型员工本身的特点决定了其情绪资本管理的必要性和复杂性，如何对知识型员工实施有效的情绪管理方面的研究急需不断的完善和提高。
知识型员工的情绪资本管理
【摘 要】
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对企业而言，情绪是一种资本，这种资本在很大程度上决定着企业的竞争力，促进智力资本作用的发挥、决定企业的性格和企业的人性化程度。知识型员工本身的特点决定了其情绪资本管理
【机 构】
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山东大学
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2008年13期
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