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在人力资源管理中,普遍存在“二八定律”现象,即20％的关键少数创造了80％的效益.然而,这些年“二八定律”在基层政府中越来越明显.不少基层领导干部甚是烦恼,哪怕是使了九牛二虎之力调动干部积极性,最后发现干活的还是少数干部.于是乎,基层普遍陷入“累的累死,闲的闲死”的困境.
累的累死,闲的闲死,基层“二八定律”怎么破?
【摘 要】
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在人力资源管理中,普遍存在“二八定律”现象,即20％的关键少数创造了80％的效益.然而,这些年“二八定律”在基层政府中越来越明显.不少基层领导干部甚是烦恼,哪怕是使了九牛二虎
【出 处】
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记者观察
【发表日期】
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2020年1期
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