【摘 要】
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激励管理是现代图书馆管理的核心。准确地运用激励机制,可以激发人的潜能,增强人的意志。图书馆管理中常用的激励手段有:目标激励、领导行为激励、榜样激励、情感激励、培训
【机 构】
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武汉理工大学图书馆 武汉430070
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激励管理是现代图书馆管理的核心。准确地运用激励机制,可以激发人的潜能,增强人的意志。图书馆管理中常用的激励手段有:目标激励、领导行为激励、榜样激励、情感激励、培训教育激励和自我激励。在实施激励时,应把握其时效性、范围、力度以及合理性和公正性等问题。
Incentive management is the core of modern library management. Using the incentive mechanism accurately can stimulate people’s potential and enhance people’s will. Incentives commonly used in library management are: goal motivation, leadership behavior motivation, role model motivation, emotion motivation, training education motivation and self-motivation. In the implementation of incentives, we should grasp the timeliness, scope, intensity, and rationality and fairness and other issues.
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