【摘 要】
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随着社会经济的发展,知识型员工已经成为企业价值链的核心,成了推动企业进步的源动力。知识型员工工作生活质量(简称QWL)作为人力资源开发与管理的一个重要目标日益受到人们
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随着社会经济的发展,知识型员工已经成为企业价值链的核心,成了推动企业进步的源动力。知识型员工工作生活质量(简称QWL)作为人力资源开发与管理的一个重要目标日益受到人们的关注。本文运用因子分析法对知识型员工工作生活质量的影响因素进行分析,并在此基础上运用相关性分析,找出知识型员工工作生活质量和离职率之间的关系,这一研究结果对人力资源管理特别是降低企业知识型员工离职率具有很强的实践指导意义。
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