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文章主要分析《劳动合同法》颁布实施后；用人单位在订立劳动合同过程中可能遇到的在劳动合同订立形式、试用期、无固定期限劳动合同、规章制度、服务期、竞业禁止、违约金等方面的风险，并提出可行的应对之策。
浅析用人单位订立劳动合同的风险及应对之策
【摘 要】
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文章主要分析《劳动合同法》颁布实施后；用人单位在订立劳动合同过程中可能遇到的在劳动合同订立形式、试用期、无固定期限劳动合同、规章制度、服务期、竞业禁止、违约金等方
【机 构】
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广西国际商务职业技术学院对外经济管理系
【出 处】
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企业科技与发展
【发表日期】
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2007年12X期
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