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雇主品牌从诞生到其日渐在人们生活中产生影响,逐步成为求职者择业的又一“风向标”,它不仅描述了当下人们求职观念的转变,也见证了中国人力资源市场的变迁.rn在当今人力资源市场上,一方面是日益增长的招聘需求,另一方面则是数量庞大的就业群体.但供求双方之间普遍存在着沟通难、匹配难等突出问题.从2003年到2012年,十年的时间改变了中国整体社会大环境下的方方面面.