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人是生产力诸要素中最重要、最活跃的因素,一个企业、一个单位的命运归根到底取决于其职工素质的高低。而人的素质的提高,一方面需要个人在工作中的钻研和探索,更重要的需要有计划、有组织的培训,培训是人力资源开发的关键手段。本文对企业员工培训的作用及方法进行分析探讨。
论企业员工培训的作用及方式方法
【摘 要】
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人是生产力诸要素中最重要、最活跃的因素,一个企业、一个单位的命运归根到底取决于其职工素质的高低。而人的素质的提高,一方面需要个人在工作中的钻研和探索,更重要的需要
【机 构】
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冀中能源股份有限公司人力资源部
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2010年33期
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