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结合西北油田实际,提出了具备自身特色的中层领导班子和领导人员综合考核评价体系,配套建设综合考评系统,准确地考核评价中层领导班子和领导人员,打造一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好和作风形象好的干部队伍.
中层干部考核评价体系的探索
【摘 要】
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结合西北油田实际,提出了具备自身特色的中层领导班子和领导人员综合考核评价体系,配套建设综合考评系统,准确地考核评价中层领导班子和领导人员,打造一支政治素质好、经营业
【机 构】
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中国石化西北油田分公司
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2018年8期
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