近年来,随着经济的快速发展,科技水平也已经达到世界领先国家行列,我国的市场经济体制逐渐在完善中,而企业的数量也在呈加速度的趋势在增加。在企业间竞争力越来越大的今天,任何一项因素的制约都有可能给企业的经济利益带来重大的影响,而企业财务绩效的评价对企业决策人员和利益相关人员提供重要的决策依据有着重要的作用。良好的绩效考评有助于激发员工的工作斗志,为管理企业提供了很有效的方法,对企业的长期稳定发展具有深远的影响。本篇论文就是针对企业财务绩效评价,通过运用多元素的统计手段进行分析,分析的指标主要有企业的偿债能力、营运能力、财务结构、盈利能力以及发展潜力等五个方面,以这五个主要指标作为分析的大概方向,从中挑选18个作为一级评价指标,接下来通过分组里因子分析法结合多元回归分析法分别进行第二和第三次的选择,最后建立一套具有代表性的企业财务绩效评价指标体系,使其具有科学性、合理性以及相关性。在这个基础上,再通过综合集成赋权法与主成分分析法相结合的方式构建一个评价企业财务绩效的相关模型,两种方法的结合克服了单一方法带来的不足之处,使所成立的模型具有典型的代表性。之后,进行实地的考察实验,以便在今后的企业财务绩效考评中可以得到广泛的套用。