【摘 要】
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高校的职能主要有人才培养、科学研究、社会服务等,高校性质的特殊性决定了绩效评价的特殊性,平衡计分卡是综合考虑财务与非财务因素的绩效评价方法。本文分析了目前高校绩效
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高校的职能主要有人才培养、科学研究、社会服务等,高校性质的特殊性决定了绩效评价的特殊性,平衡计分卡是综合考虑财务与非财务因素的绩效评价方法。本文分析了目前高校绩效评价的特点和存在的问题,改进了平衡计分卡的四个维度,从科技创新、内部管理、服务对象、财务四个方面建立高校财务绩效评价指标体系,对高校资金合理配置,提高管理水平,实现战略目标有重要意义。
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