浅析广电单位财务管理常见问题与对策

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  【摘 要】新时期社会改革进度与力度对广电单位的财务管理提出了新的要求,为了更加有效地发挥广电单位财务管理的监督作用,就必须尽快完善广电单位财务管理建设。
  【关键词】广电单位;财务管理;新制度;问题与对策
  一、引言
  随着体制改革力度的深入,广电单位的发展呈现出多元化状况,其事业管理与企业经营的双重性越发突出,传统的纯粹的事业型的财务管理已不能满足需求;同时,随着科学技术的广泛应用,大数据时代的广电事业经营管理亟待落实有效的监管。因此,为了更加有效地发挥广电单位财务管理的监督作用,就必须尽快完善广电单位财务管理建设。
  二、我国广电事业单位财务管理的发展阶段
  1.全额拨款管理阶段
  在上世纪80年代初期,我国加大了广电事业的建设进度,刚刚进入起步阶段的广电单位,行政管理属于事业单位编制,经费来源完全依靠国家财政拨款,履行的职责是转播上级台的节目。当时的财务工作内容仅仅是算账、报账,基本上不存在财务管理的概念。
  2.自筹与财政补助相结合
  随着改革开放步伐的加快,各个地方广电部门发展壮大了节目内容和广电业务,有限的财政拨款已经不能满足发展需要,广电管理部门允许各个台站开展广告经营业务来弥补经营资金。此时,财务管理逐渐得到了加强。
  3.企业化管理阶段
  进入21世纪,广电事业逐渐发展为微波上星、广播电视合并、网络数字化普及的产业,除了继续承担政府喉舌、国家文化的职责之外,更多的经营内容越发趋向于商业化,为了适应这种有史以来最大的变化,广电单位在内部管理方面,除了可以继续获取国家财政资金支持之外,更多是采取自收自支方式的企业化管理模式。
  三、广电单位财务管理的常见问题
  1.管理理念相对滞后
  广电单位的事业化与企业化组合经营方式,对其财务管理理念提出了新的要求。事业单位的财务日常工作重心是账务报销、资金收付等浅表化工作;企业单位的财务工作重心是成本核算、经营预算等综合性工作。如何在管理理念上有效地融合两种财务管理体系,一直是广电单位财务管理的难题。
  2.预算管理不够全面
  广电单位承担着文化、信息等方面的传播任务,其预算编制必须按照国家整体发展战略的要求严格执行,不能单纯地考虑本单位的投入产出问题,广电单位的财务预算必须服从国家事业单位预算管理。但是在实际工作中,在很多时候,只是把事业单位财政拨款视作本单位的一个资金来源渠道,只是围绕着当前的广电单位活动展开预算编制,忽略了国家文化发展战略框架要求。随之而来的问题是财务预算的偏差较大、执行力的落实性较差,不能有效应付复杂多变的传播业务,不能有效落实监督机制,不能有效建立规范化的财务管理体系。
  3.税务统筹意识淡薄
  财务人员缺少“营改增”管理意识,对广电行业的税率和计税基数的变化存在认识不清的情况,在设置涉税科目的时候,不能有效降低整体税负,尤其是在日常增加进项税额抵扣方面,没有合适的处理方式,导致增值税负不能降低。
  4.财务核算不规范
  相当一些广电单位的财务人员,在财务收支管理制度方面不能遵守规范,对往来账款的清理核算不及时,容易出现坏账、死账;在固定资产的分类方面不够严谨,在成本核算方面忽视了折旧问题,导致成本核算的准确率下降,
  5.缺乏科学理财意识
  受单位业务特殊性的影响,广电财务人员往往把工作重心放在了用款申报、费用报销和收付资金等方面,对于具有企业经营特点的广电业务和经济收入,缺乏科学理财意识,导致资金综合利用率比较低。主要表现为:没有建立正规的企业化经营模式;没有按照核算对象把广电业务的经济收入进行合理的归集、分配和利用;没有重视预算脱节问题,或凭主观意识拨付经费,或拿着资金寻找经营项目。
  6.员工综合素质有待提高
  除了国家、省级的广电单位,一般的地市级广电单位,其财务部门的人员配置都存在不足的情况,甚至在个别岗位,存在着从其它部门转岗、兼职等情况。当面对新世纪广电事业网络化、信息化、经营化变动的时候,财务部门工作的连贯性、专业性必然会大打折扣,财务职能不能得到有效发挥,不仅不能实现对资金的管理作用,不能执行对经济活动的监督作用,而且不能起到指导经营、辅助决策的参谋作用。这种状况,难以满足广电事业的发展需要。
  四、解决广电事业单位财务管理问题的对策
  1.加快改革步伐,构建新型财务管理理念
  广电单位转型改革是社会发展的必然,只有积极主动探索改革措施,提前从思想上、行动上做好充足的准备,才能有力促进广电单位的健康发展。进一步深化政企分开,明确行政事业管理与企业经营管理的界限,在经营方面完全执行企业管理模式,在承担国家文化任务方面,完全落实事业单位管理模式。各自承担必须承担的社会责任。
  为了保证新型财务管理理念得到有效落实,就必须从财务人员的专业素质、法制观念、政治觉悟、思想认识等方面进行全面的培训和改造,使其能够理性看待、主动配合财务管理改革的推进。
  2.加强预算管理,优化财务管理流程
  财务管理的目的是保障资金、资产、资本的良性运转。预算管理是财务管理的起点,按照“简洁、简单、效率”的管理原则,从源头起点开始流程的优化工作,可以为优化财务管理奠定良好的基础,可以逐步逐环节地理顺管理流程,简化管理层次,从而制定出标准化的管理程序。
  不可否认,出于承担并完成国家特殊任务的原因,广电单位在预算方面不可能做到较为精准,需要灵活性较强的预算执行。但是,为了防范不法经济行为的泛滥,依照一定的标准,建立完善的财务管理流程与内部控制制度,在预算方面可以参照往年同期,制定出基础性的开支,预留出灵活申报的预算。   3.完善涉税科目,提高税务统筹意识
  随着广电单位经营事务的增加,财务部门应该完善涉税科目,理顺报销流程。在购入节目、采购物品、租用实物等业务活动中,应该寻找可提供增值税发票的单位,通过增加进项税额来降低增值税负。在与客户合作的过程中,应该根据不同性质的客户,提供不同税率的应税服务和应税项目。在经营与投资领域,应该注重资产投资、知识产权投资、股权投资等,以降低风险,获取收益。
  4.规范核算模式,提高财务管理水平
  在资金使用方面,要形成规范的核算模式,对资金的准备、使用、分配、获益要实行有力的管理模式,执行分类核算,将单纯核算报账扩展为全面财务管理。在业务运营方面,按照规章制度拓展广电业务,控制经营风险,降低运营成本,扩大盈利空间,提高盈利水平,合理分配利益,逐步实现广电财务管理水平的提高,提高资金的利用效率。
  5.强化监督管理,提升科学理财意识
  遵照新的财务管理制度,设置科学的内部控制体系,推行分类管理,划分经营区域,根据部门职责实行内部核算。加强绩效考核与管理,在单位采购、资产管理、经营收支、预算控制等方面强化财务监督,严格控制不必要的开支,加强对“三公消费”的监管和限制,注重绩效考评,增强财务管理与运作的透明度,提升科学理财意识,提高资金利用率。
  6.完善用人机制,提高员工综合素质
  认真分析广电单位新时期的发展变化,根据网络化、信息化、科技化的特点,整合职能机构,建立起“优胜劣汰,择优录取,公平竞争”的用人体系。推行激励机制,鼓励员工加强自主学习,通过课堂培训、继续教育等方式,不断提升综合素质。
  五、结论
  在新的经济建设时期,在深化改革的今天,广电单位迎来了深化科学管理、推进市场化经营的改革良机。在构建新型财务管理理念的基础之上,完善用人机制,加强预算管理,完善涉税科目,规范核算模式,强化监督管理,完善广电单位财务管理制度,落实管理措施,以满足广电单位改革的需要,为广电事业的发展做出更大的贡献。
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