职工文体活动是企业文化建设的重要组成部分，是提倡科学健康生活、弘扬先进文化、培育团队精神的重要载体，也是调动职工积极性、创新性，增强职工归属感和企业凝聚力、构建和谐企业的重要举措。近年来，甘肃矿区、中核四○四有限公司非常重视职工文体工作，并以活动为龙头，积极推进企业文化建设。组织开展了各类健康向上、寓教于乐、丰富多彩的职工文体活动，形成了具有一定影响力的职工体育品牌，活跃了职工业余文化生活，有力地推进了企业文化建设的深入发展。
　　一、职工文体活动与企业文化的关系
　　企业文化不是一般的政治宣传，它扎根于企业员工，溶于全体员工的言、行、果之中。而文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现他，使之家喻户晓、深入人心。例如：举办“工行杯”篮球、排球赛、“电力杯”乒乓球赛、“铀转化杯”桥牌赛和“中试杯”围棋赛等品牌为标题内容，员工们觉得有亲切感和自豪感，参与热情高涨；直接参加活动及比赛的员工达上千人次，每次比赛都评出了一、二、三等奖项或优胜奖和优秀奖。每次活动都制作的大量标语锦旗等宣传品，其简练的语句浓缩了企业文化的精髓，时时处处宣传着企业文化内容，使人眼见心知。每年举办的夏日文化广场晚会和春节系列活动，为企业文化建设创造浓厚的氛围，通过真诚交流、相互学习，不但艺术、竞技水平有了长足提高，而且得到许多有益的启发教育，对“以人为本，科技创新，精干高效，团结奉献”等企业文化的精神实质有了更深刻的理解和体会。同时企业文体活动有着丰富多彩的内容和形式，比赛是各项文体活动的突出特点。员工们在参加各种竞赛时，其潜在的品质和思想作风最容易真实地表现出来，而规则、道德、精神文明规范等都是有效的教育措施。而且这种教育过程是在极为自然，生动活泼的活动中进行的，所以一般都会收到较好的效果。国际知名人士指出：“文体是一种行动的教育，一种潜力巨大的教育力量。”可见，文体活动可以多方面地培养员工良好的道德和意志品质，培养遵守纪律，顾全大局等好作风，还可以在活动中和他人比较，互相学习，互相帮助，赞扬对手的成功从而得到精神的升华。从而，提升了自身道德气质素养，整体精神面貌大为改观，有力地提升了员工们的精神文明建设水平。
　　二、职工文体活动在企业文化建设过程中出现的新情况、新问题
　　（一）随着工会文体活动每年有计划地推行发展和人们物质生活水平的不断提高，追求高品质的精神文化生活已成为员工生活中不可缺少的组成部分，成为人们度过余暇时间的重要内容。因此，过去少、旧、散的文化基础设施已远远不能适应员工文化生活的需求，高质量的文体基础设施建设势在必行。
　　（二）随着生产生活区分离，对开展职工文体活动带来好多不利因素，生产区职工业余文化生活单调，主要靠赌博、喝酒度日。为解决这些不良嗜好，四○四在生产区原四○四医院一、二楼大厅修建了健身房和羽毛球、乒乓球场地，为倒班人员和应急人员提供了锻炼的平台，分散了部分同志赌博、喝酒成风的现象；嘉峪关生活区的业余文化生活主要以打麻将、斗地主为主，四○四针对此情况，2013年，在嘉峪关生活区修建了职工文体中心，为职工锻炼身体提供平台，帮助职工走上健康生活的轨道。
　　（三）活动的方式单调、群众性不强，没有吸引力，需要创新活动的形式。
　　三、以职工文体活动促进企业文化建设的几点建议
　　（一）建立制度，完善机制，加强对职工文体活动的领导
　　职工文体活动对陶冶职工高尚情操、凝聚职工“以人为本，科技创新，精干高效，团结奉献”的企业精神、激励和调动职工的工作热情与旺盛斗志、构建和谐企业、促进企业可持续发展具有不可替代的重要作用。首先从职工文体工作的组织领导入手，注重工作制度和工作机制建设，要成立了以党委正副书记、总经理、工会主席、矿办副主任、总经理助理为成员的领导小组，形成工作合力，加强对职工文体工作的领导。矿区、四○四各级工会组织要把职工文体活动开展作为工会密切联系职工群众的有效途径和桥梁纽带，以“整合优势资源、打造体育品牌、传递先进文化、培育‘四有’职工、创造卓越团队”为目标，始终把丰富多彩、寓教于乐的职工文体活动作为稳定职工队伍、激励职工意志、提高职工素质、增强职工爱岗敬业和主人翁责任感、推动企业持续发展的重要工作，常抓不懈。同时，要完善各项工作制度，健全组织机构，成立各种单项体育协会，矿区、四○四各单位工会要把开展职工文体活动作为年度工作目标考核的重要内容，同计划，同部署，同检查，同考核。另外，要注重改善文体活动设施，不断满足广大职工日益增长的文化生活需求。
　　（二）加大宣传，突出重点，推动职工文体活动深入发展
　　为了教育引导广大职工树立“每天锻炼，终身锻炼，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的工作生活理念，矿区、四○四要充分利用宣传教育阵地，加大对《体育法》、《全民健身计划纲要》等法律法规的宣传力度，提高职工群众的健身意识及参与科学健身的积极性和主动性。要利用各类宣传媒介，广泛宣传体育知识和健身知识，同时，把各项文体活动的开展，在矿区电视台、矿区报、生活园区大门口和内部刊物上进行宣传报道。极大地调动广大职工参与文体活动的积极性，使文体健身活动有了广泛的群众基础。
　　结合核工业的企业特点，矿区、四○四要从深化职工文体工作的需要出发，提出了在规范化上下工夫、在延伸上花气力、在融入上做文章的总体思路，大部分体育项目已经制度化，创出了亮点，形成了品牌。“工行杯”篮球、排球赛、“电力杯”乒乓球赛、“铀转化杯”桥牌赛、“钛奥华”、“中试工程”夏日文化广场晚会和广播体操的集中学习推广等活动被职工家属亲切地称为“群众文体的盛会、矿区职工的节日”。同时，推动职工文体活动由矿区向基层单位延伸，由基层单位向家庭延伸，由八小时之内向八小时之外的体闲时间延伸。突出职工文体活动的群众性、多样性和业余性。
　　（三）拓展思路，与时俱进，不断创新职工文体活动
　　文体工作者思想的不断解放和观念的不断更新，是实现职工文体活动与时俱进的基础，是打开视野、拓展思路、创新发展的有效载体。面对职工思想观念、生活方式和内在需求的多元化，职工文体工作者必须在转变传统的思维方式、冲破僵化的思想观念、突破固有的工作模式上下工夫。因此，我们要继续深化改革，加强组织建设，建立健全各种制度，把那些事业心强、有组织能力、有敬业精神的人充实到各级工会组织中来，发挥各级工会组织和各协会的作用。同时，聘请体育指导员和健身志愿者，为职工宣传科学健身知识，指导职工进行体育活动。
　　群众性是职工文体活动的最大特点。我们始终坚持要面向基层、贴近职工的原则，紧紧抓住增强职工体质的根本宗旨，进一步提高职工群众的健身意识，动员更多的职工参与健身活动，扎扎实实推进全民健身活动深入发展。2006年5月，我们利用举办迎“五一”职工环城接力赛之机，隆重举行了全民健身宣传活动；2007年6–7月，根据省总工会的安排，开展了以“亿万职工健身、与北京奥运同行”为主题的职工乒乓球比赛、首届“同星杯”职工排球比赛和春节系列活动；2008年，舉办了“迎奥运百年盛事，庆建厂五十华诞”和“风雨砺炼五十载，强军兴核谱华章”职工象棋赛、拔河赛、环英雄广场接力赛和夏日文化广场晚会等，2011年，举办了普及第九套广播操和唱响红歌大合唱比赛，通过比赛，掀起庆祝中国共产党成立90周年的新高潮，为树四○四新形象，促进矿区、四○四的新发展奠定了基石，同时，也为基层单位提供了一个展示职工文体活动的平台，营造了热烈欢快的氛围，推动了全民健身的活动创新发展。
　　实践证明，每年坚持有计划、有步骤地开展文体活动，有力地配合宣传了企业文化精神，提高了员工素质，人文和生活环境得到改善，成为四○四坚持的企业文化内容。他与其他物质、精神文化共同构筑了优秀的四○四企业文化，使企业各项工作顺利开展，在竞争激励的市场环境中永远保持竞争力。