调动职工积极性相关论文
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企业的经营活动目的是为了提高经济效益，经济效益的完成和实施都必须靠人来实现。因此，思想政治工作就具备调动职工积极性的功能，使员......
企业文化的核心是企业精神，工会工作被赋予了更重要的意义。新形势下，如何通过工会工作，充分调动职工积极性，形成强大的凝聚力，使职工心......
医院文化是一种以人为管理主体，以医院精神为核心，以群体行为为基础，以追求两个效益为目标的医院管理的新理念。医院文化既有医院本身......
开展社会主义劳动竞赛是工会工作的重要内容,也是调动职工积极性、创造性、提高职工素质,激发职工工作热情,促进企业发展行之有效......
当前不少企业的经济效益差,分析原因,有外部环境影响.也有企业内部管理问题.经济学家普遍认为,在目前的亏损企业中.因政策性因素和......
医院文化对于调动职工积极性，促进医院各项工作的开展发挥着积极的作用。理财是医院管理的重要组成部分，涉及医院管理的方方面面，因此......
本文对降低项目施工成本的途径进行了探讨。文章围绕认真会审图纸和进行合同交底、加强合同预算管理、制定先进施工方案，落实技术节......
面对市场经的日趋激烈的竞争,2012年12月,房地产公司由全民所有制公司成功改制为有限责任公司,理顺了产权关系,为公司下一步增资扩......
企业在生产中，一方面要不断完善责任考核方案，狠抓产品质量；另一方面还应注重技术改造。充分调动职工积极性，提高劳动生产率，降低生产成......
2001年9月至2002年7月份,我担任了湛江师院饮食服务中心第三食堂的管理员.rn下面是我近一年来在高校食堂管理中的一些做法和几点体......
高校后勤文化既是一种文化现象,又是一种经营战略,它渗透于高校后勤经营管理的全过程.高校后勤文化与思想政治工作紧密相联,在调动......
工会工作可以密切联系职工群众、协调干群关系、稳定干部队伍、调动职工积极性、维护职工的合法权益。为此，我长期从事工会工作，不但......
泰州市目前各类建筑施工企业多达1110家,从上世纪90年代中期开始陆续进行改制,到2011年前基本完成了中小企业、重点企业、困难企业......
按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针,积极围绕生产经营,依法履行维护员工合法权益的基本职责,关心和保障员工在生产过程中......
在当今和谐社会中,和谐医院我畅想为:领导者充分发挥民主集中制,统筹勾画,以分配制为基础来调动职工积极性,注意社会与经济效益并......
日前,国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部提出,以推动企业加快建立现代企业制度,切实转换经营机制,充分调动职工积极性,增强企......
收入分配是社会再生产的重要环节,对经济发展的效率起着主导作用.国有企业的收入分配是充分调动职工积极性、谋求企业经济效益最大......
人是企业文化的主体,企业文化建设的目的是以文化人,在新时期创新思想工作方法中的有效途径,是通过建设先进的企业文化来提高人的......
在进行安全管理时，很多企业将罚款作为提高安全执行力、调动职工积极性的一种重要手段。有些企业管理者表示，只要能硬起手腕，下狠手，在......
宣传工作是企业战略发展中的重要组成部分,良好的企业宣传对于塑造企业形象,维护企业稳定,促进企业良好发展有着重要的作用,随着市......
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企业管理者的激励作用表现为管理者有效地影响或改变企业职工的心理和行为。据现代管理的研究成果表明:即使工资、奖金、福利和生......
计划经济转向市场经济以后,人们的思想异常活跃,商品意识显著增强,过去那种内容枯燥,形式单一的企业思想政治工作已远远适应不了新......
稳定是从事一切工作的基础和前提条件，是加快煤电企业改革发展的重要保障。综合治理工作是维护煤电企业稳定最有效的措施，是煤电企业......
企业是职工群众实现人生价值、展示个人才华的有效阵地和舞台。一个职工一生有相当长的时间要在企业里生产、工作和学习。因此，把企......
一、国有企业人力资源管理中存在的问题1.严重的人才危机国有企业的人才危机呈现两种态势,一是人才短缺,一是人员富余.乍看以为是......
建设文明城市、卫生城市,环卫职工是一个重要生力军,需要全体职工的共同努力,因此要把充分调动职工积极性当作环卫部门思想政治工......
建立有效激励机制,充分调动职工积极性 (一)物质激励要和精神激励相结合 物质激励是指通过物质刺激的手段,鼓励员工工作。它的主要......
随着全球经济一体化的推进和市场经济的发展,面对社会转型期各种社会思潮的影响,员工价值取向开始呈现多样性、多变性的趋势,面对......
群众性经济技术创新活动能够充分挖掘职工潜力,调动职工积极性,实现技术创新、管理创新、服务创新,增强企业的生存能力,提高企业经......
随着市场经济过程的不断推进,“产业化”,“集团化”,“节目市场化”,“管理企业化”已成为广播人关注的问题。在这样的大环境下,......
岗位薪点工资制是我国目前大多数企业采用的一种工资分配模式,由于行业不同、企业不同,在推行岗位薪点工资制应结合单佗特点,制定......
学习实践科学发展观总的要求就是:“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”,工会是党联系广大职工的桥梁和纽带,新的......
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企业文化既是一种文化现象,又是一种经营战略,它渗透于企业经营管理的全过程;思想政治工作是企业发展的生命线.企业文化与思想政治......
如何加强企业文化建设,树立良好的企业形象,提高职工的整体素质,在新形势下非常重要.只有借助“文化力”,运用企业文化“以人为本......
职工文体活动是企业文化建设的重要组成部分，是提倡科学健康生活、弘扬先进文化、培育团队精神的重要载体，也是调动职工积极性、创新......
企业文化作为一种现代化科学管理理论，由于它以人为本，注重调动人的积极性和主动性，解决人们精神上的问题，受到企业界的广泛关注。在当......
“狼性”文化不但不能调动职工积极性,反而还会给企业发展带来弊端.rn在当今的企业文化研究中,流行用狼性文化、羊性文化等与动物......
