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高校教师是传授知识和科技创新的直接主体,在为高校培养优秀人才的同时,还能进行科研创新,而高校教师绩效管理能够有效提高高校教师的综合素质,从而促使教师更好地开展教学,在当前社会背景下具有举足轻重的作用。本文重点分析了高校教师绩效管理信息化存在的问题,并针对性地提出了解决措施,为高校教师提高整体素质提供了一定的理论依据,具有一定的现实意义。