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X效率理论,着眼制约军事代表激励工作建设的突出问题。分别从政策、管理、个人心理效用及工作评价机制方面,提出了解决军事代表激励工作现存问题的对策建议,即军事代表走职业化道路、科学确定工作评价标准、统筹各激励项关系、改变忙闲不均现象等。
基于X效率理论的军事代表激励工作研究
【摘 要】
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X效率理论,着眼制约军事代表激励工作建设的突出问题。分别从政策、管理、个人心理效用及工作评价机制方面,提出了解决军事代表激励工作现存问题的对策建议,即军事代表走职业
【机 构】
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装备学院装备采办系
【出 处】
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装备学院学报
【发表日期】
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2015年5期
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