X效率理论相关论文
银行X效率是指除规模和范围影响之外的技术效率和配置效率，是关于银行整合技术、人力资源及其他资产用来生产既定产出的经营管理水......
X型低效率是一种常见的企业病,这种病特别侵蚀着国有企业的肌体。国有企业没有创利的压力,因此缺乏效率的动力。本文提出了具体改......
医院信息化是信息产业在医院这一特殊领域的一个缩影.通过国内外医院信息化现状的对比分析,发现作者在这一方面尚存在较大差距.总......
自Mayo从“霍桑试验”中发现企业内的非正式组织以来，对非正式组织的探讨和研究已经受到了中西方学者和企业界人士的广泛关注。非正......
自20世纪30年代以后,经济学家对效率的关注几乎一边倒地集中于配置效率,在大多数经济学家看来,效率就是满足帕累托均衡条件的配置......
目前，从现象层次看，无论是国内还是国外，风险资本的大部分均投向了高新技术企业，风险投资似乎对高新技术企业成长有着直接的促进作用。......
如何科学设计企业激励体系,提升激励手段的有效性,不断激发员工潜能,从而提高企业内部工作效率,增强企业核心竞争力,一直是改革与......
X效率理论的提出rnX效率理论最早是由哈维·莱宾斯坦于1966年提出来的。×效率实际上是一种与组织（organization）或动机（motivation）有......
本文基于X效率理论，构建理论模型，以某研究所为对象进行问卷调研，通过分析得出部门氛围以及各层次影响因素与员工绩效之间的关系，针对......
随着我国市场经济的不断发展，金融服务业的重要性也日益突出，尤其是我国商业银行的管理问题也越来越成为学者和银行管理者关注的焦点......
X效率理论,着眼制约军事代表激励工作建设的突出问题。分别从政策、管理、个人心理效用及工作评价机制方面,提出了解决军事代表激......
X效率理论是新古典经济学资源配置效率理论的基础发展而来的关于企业组织效率的分析理论,诞生于新古典经济学对企业内部组织效率的......
在主流经济学中,效率的概念是配置效率.与配置效率相对立,哈维·莱宾斯坦于1966年提出了x效率.X效率是一种与组织和动机有关的......
X效率理论是企业进行X效率审计的基础。X效率是一种由组织和动机所形成的效率。传统企业效率审计是以配置效率和投入产出效率为基......
目前消费者需求的变化已成为市场运行的主动轮、企业必须适应消费者需求采取各种创新措施，以提升企业的差异化能力，提升消费者的满意......
摘 要：X效率理论指出组织内部存在一种因资源未被充分利用引起的非配置类低效率，即X低效率。当前，中国高校信息化工作普遍由分管校长......
政企分开的关键在于政府行为的规范化，在于政府能否从计划经济体制下的微观管理转变市场经济体制下的宏观调控。本文从X效率理论的......
X效率理论是以X（低）效率为核心概念的理论体系。文章运用X效率理论对我国高等教育生产领域普遍存在的X低效率现象进行了分析，并对高等......
随着我国社会进步和市场经济的不断完善,高校和企业一样,也应当从管理重组中求生存、谋发展.本文分析了高校管理重组的一般理论:X......
X效率是指由某种未知因素影响企业效率的新生经济理论.我国传统的企业人力资源管理中一直存在X低效率,只有建立一系列有效的机制体......
随着我国城市化建设步伐加快，政府投资项目迅速增加，但投资的低效率，暴露出我国传统管理模式的诸多弊端。利用X效率理论分析我国政府......
当前民营企业的劳动关系受到了各界的广泛关注，理论界对劳动关系运行中各主体的行为表现的分析中，在新古典经济学的假设下往往把企业......
X效率理论是西方经济理论的一个重要分支,其理论思想具有一定的启示性。本文从X理论的角度探讨了提高中国银行业竞争力的途径,建议......
“经济人假设”是新古典微观经济学整个理论体系的重要基石。文中分析了有限理性说、社会－文化人说、心理实验说和X效率理论对“经......
人对于企业的价值并不完全取决于他的能力，在很大程度上也取决于他的工作动机，即工作积极性。哈佛大学教授威廉·詹姆士通过实验......
Ｘ效率理论是由美国经济学家莱宾斯坦和弗朗茨提出的，该理论在如何使企业取得最大效率方面对传统的新古典经济理论提出了有力的挑战，针......
与企业其他方面的管理相比较,人力资源管理是要通过激励来实现的.莱宾斯坦等提出的X效率理论认为,组织内部的效率取决于全体员工的......
学生学习是教学的基本元素,学生学习效率间接体现了教师的执教能力。基于X效率理论微观剖析影响学生学习的因素,提出把握学生学习......
４．可竞争市场理论。可竞争市场理论是２０世纪８０年代初由鲍莫尔、潘泽与威利格所提出。他们认为，在规模益递增造成的垄断或少数卖主垄断的情......
预算执行阶段是整个资本经营预算管理的关键。在这一过程中,由于预算编制者的有限理性以及经济、政治等客观环境的不确定性,预算调......
针对我国学术界对科技企业孵化器的研究鲜有涉及X效率理论的现状,结合X效率理论和科技企业孵化器,探讨安徽省科技企业孵化器存在X......
1978年以来,我国行政管理支出急剧膨胀,2005年达到了财政支出的19.1%。利用X效率理论和官僚主义经济学理论分析我国行政管理支出膨......
东风日产合资是目前中国汽车界合资额最大、合资最全面的一项合资案例。本文通过对X效率理论的原理 进行叙述,结合东风日产合资的......
本文对非正式群体的研究建立在有限理性行为假定、利益导向假定、机会主义假定和缺陷组织假定基础上,把分属于管理学和经济学研究......
X效率理论是20世纪下半叶在对新古典经济学效率问题的质疑中提出的一种解释效率的理论。受理论抽象和研究方法的局限,该理论不仅未......
基层公务员是直接面对人民百姓的一级庞大的公务员队伍,是政府形象在百姓面前的直接体现,基层公务员的激励机制是政府引导基层公务......
X效率理论是以X(低)效率概念为核心的经济理论体系。它揭示了组织内部运行中低效率现象的存在性与重要性,并从不同角度分析了这种......
Ｘ效率理论是最近２０年来在西方经济学界兴起的经济理论。根据这一理论，加强我国国有企业内部管理，提高国有企业管理水平，可从以下几方面着......
Ｘ效率理论是由美国著名经济学家哈维·莱宾斯坦在本世纪７０和８０年代创立和发展起来的。它通过对作为基本经济单位的个人的行为分析，对企业......
如何有效地激励与约束职业经理人是企业十分关注的难点问题。迪尔综合激励模型、委托—代理理论、公司治理理论、X效率理论为探寻......
X效率是指由某种未知因素影响企业效率的新生经济理论。现在的国有企业中一直存在X低效率,只有建立一系列有效的机制体系,才能从根......
本文借鉴X效率理论，从源于委托代理关系的利益损失、企业核心利益相关者个体特征、企业核心利益相关者行为个体博弈和劳动合同的不......
