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兼职教师作为专业教学团队的重要组成部分，在改善师资结构、加强实践教学环节、提高教学质量、促进产学研结合等方面有不可替代的作用。本文结合高职院校对兼职教师激励与评价的现状及特点，依据笔者自身工作经验，并借鉴国外可行性措施，提出对兼职教师进行合理有效激励与评价的方法和机制，从而使兼职教师的作用充分发挥到职业院校的教育发展中。