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我国中西部高校普遍存在着人才流失的现象，人才流失已经成为了制约中西部高校发展的瓶颈，任其发展会影响到高校的正常运行、生存及发展。如何有效地减少中西部高校人才流失，稳定人才队伍，吸引人才加盟已经成为高校管理者乃至政府关注和探讨的问题了。本文通过目前人才流失的现状分析了其原因，并从人本原理的视角，提出了防止中西部高校人才流失的对策。