人本原理相关论文
随着“互联网+”时代的到来,微信作为我国用户普及度最高的网络社交应用软件,已经成为学生学习生活不可或缺的一部分。高职院校学......
目标管理是现代科学管理的重要组成部分，是当代社会一种先进的管理方式。本文提出了把目标管理应用于高校图书馆管理的论点；论述了高......
...
机要人员的管理始终是机要工作的重点 ,也是难点。机要工作经过 70年实践经验和总结 ,形成了一整套比较完整的管理制度。然而 ,在......
"人本"原理是现代管理的基本原理之一,是临床护士的直接管理者.护士长运用"人本"原理,对护士进行管理,对培养高素质的护理队伍,提......
中图分类号：G807 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2012）07-000-01 摘 要 “人本原理”是体育管理的四大基本管理之一，顾名思......
中图分类号：G807 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2012）03-000-01 摘要“人本原理”是体育管理的四大基本管理之一，顾名思义就是“以......
【中图分类号】G620 学校人本管理是把人作为管理主体，充分利用和开发学校人力资源，服务于学校组织内外的利益相关者，从而为实现学......
中图分类号：G812 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2015）09-000-01 摘 要 赛事志愿者管理工作的核心是实现管理效益的最大化。要达到......
言及法律的功能，已有的法学著作往往侧重于法律的惩戒与强制，却忽略了极为重要的法律的激励。关于法律的激励性机制，中外法学界鲜有论......
人本原理是管理学中重要的原理之一,它强调以人为核心进行管理.鉴于我国建筑业的特点,人力资源管理大多还停留在传统的人事管理上,......
本文主要以人本原理在建筑企业人力资源管理中的应用为重点进行分析,结合当下.建筑企业人力资源管理现状为主要依据,从树立以人为......
随康复医学的蓬勃发展,康复护理工作占越来越重要地位,康复医学是卫生保健不可缺少的部分.康复护理中除了常规康复护理工作以外,护......
摘要：以人为本，解决人的系统问题已成为21世纪管理论与实践的核心问题，文章以发展的观点阐述21世纪的科学管理中人本原理的运用。 ......
许多规章制度严细且执行起来铁面无私的企业,均取得了较出色的经营业绩,但他们又常常为同一问题所困扰:这样做是否有悖于人本管理......
随着人类社会的发展和管理实践不断向纵深的延伸,标准化管理越来越多地暴露出种种弊端,泰罗的“科学管理”显出其明显的不科学成份......
现代企业管理理论认为,企业管理对象包括人、财、物、信息、时间五个方面,企业的职能包括计划职能、组织职能、指挥职能、控制职能......
前言:随着社会的发展和进步,社会劳动分工与协作越来越精细,工作越复杂.社会越发达,生产社会化程度越高,管理的重要性彰显地越明显......
新课程目标根据知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观三个维度设计，是人性在教育领域的回归，是重大的教育实践创新和理论创新成......
随着社会的发展，单纯“制度化”的管理理念已经不能适应现代护理管理的发展。现代管理是以人为核心，医院在要求护理人员“一切以病人......
现代管理学人本原理强调,人在现代化管理中居于核心地位,发挥主导作用,一切管理均应以调动人的积极性,做好人的工作为根本,尤其是......
“80后”对中国企业的管理方式带来冲击和挑战,管理者必须在管理思想和管理理念上“与时俱进”。本文就如何根据其职场特点实施有......
本文在解析体育教学结构与目标、分析人本教育与体育教学联系的基础上,强调将人本原理应用到体育教学中,是提高体育教学效果的有效......
在卫生改革不断深入的今天,现代护理事业的迅速发展和护理模式的转变,对护理工作提出了更高的目标:以病人为中心、以质量为核心、......
传统管理学是建立在资源稀缺性原理和投资收益递减规律基础之上的.信息时代的企业管理将以知识的无限性、投资收益递增规律以及人......
护理管理是医院管理的重要组成部分,在病区管理中处于主导地位,护士长是护理管理的主体,提高护士长的素质是改善护理管理的保证,充......
实习生管理是卫生类高职的人才培养质量的重要保证。本文列举了实习管理中存在的部分问题，并提出系统化管理的方案对实习生管理进行......
随着知识经济时代的到来，人们对图书信息的需求与日俱增，这就要求图书馆的管理要与时俱进，因此在图书馆科学管理中引入人本原理尤为重......
目的 运用人本原理对护士进行操作培训,进一步提高其护理操作水平.方法 培训前进行问卷调查,根据护士需求,在操作培训的时间、内容......
现代企业管理是以人为中心的管理,作为企业管理中心内容之一的全面预算管理也必然重视"人" 在企业管理中的能动作用.本文主要探讨......
随着社会的不断发展,现代管理的基本标志是逐步形成的"以人为本"的管理思想.这就表明人是最活跃的因素,并要求人们在管理活动中,一......
现代管理科学的“人本原理”认为 ,一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。违背“人本原理”,就不可能做到科学管理......
国家305项目在科技管理实践中，创造性运用现代激励理论与方法，坚持以人本原理导向，追求管理人性化与制度化之间的动态平衡，通过科学设......
服务型护理管理强调的是服务于护士,其核心就是从护士的需要出发开展工作,关注她们职业生活质量的提高,让她们在工作中产生安全感......
现代管理学的实质是对人的管理。以人为本，充分认识人的价值，发掘人的潜力，提高人的素质，实现人力资源效率的最大化，提高组织效益是现代......
目前,在医院的管理中要想使有限的管理资源变换成无限的效能,护理管理者的管理能力和水平是主要的影响因素.只有护理人员的积极性......
人本原理就是在经营管理中要以“人”为出发点，充分调动人的积极性、创造性，以实现企业目标的一种管理理念，是现代管理的基石。 ......
人本原理是以人为核心,以人为根本的理论,将其引入研究生培养中,为研究生教育注入了竞争和活力,有利于提高研究生培养质量,推动研......
管理科学的不断发展，为企业党建思想工作提供了新的思路和方法。本文运用管理学基本原理及从事人事管理工作的经验，对当前思想政治面......
高校的发展离不开教师，教师的发展离不开高校的管理政策。本文从管理学中的人本原理入手，阐述了对高校教师管理的策略。......
