【摘 要】
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员工的一次性奖金是指企业、事业、学校等单位,根据单位本年度的经济效益和单位工作人员的业绩、出勤及综合考评等情况,向员工发放的年终绩效考核奖(简称一次性奖金)。一次性
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员工的一次性奖金是指企业、事业、学校等单位,根据单位本年度的经济效益和单位工作人员的业绩、出勤及综合考评等情况,向员工发放的年终绩效考核奖(简称一次性奖金)。一次性奖金是企业对员工全年工作的一种奖励方式,能调动员工的工作热情和工作积极性。如何做好员工一次性奖金的纳税分析与策划,对员工一次性奖金的最终所得和员工工作积极性有很大的影响。自2005年1月1日起,国家规定纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。作为企业的财务人员,根据国家的纳税规定,合理分析和策划员工一次性奖金的纳税方式,是一位财务人员所必需的专业技能和职责。本文主要讨论三甲医院员工一次性奖金的纳税分析与筹划。
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