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山东省在医院管理年提出“两好一满意”，主要是对医疗服务标准的一种要求，这对于医院管理来说不过是给旧要求穿上了一件新“马甲”。但在这里，我们要推崇的并不是这一创新的本身，而是在这种创新背后，山东省卫生厅的有效执行力。也正是这种正确的角色定位，和有效的管理方式，才让山东省的医改工作在医院管理年中有了新的突破。