高中图书馆管理工作中常见的问题与对策研究

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  【摘要】随着经济的不断发展,人们的生活质量不断提高,图书馆管理工作也应紧随时代潮流,进行制度化调整,向“以人为本”的目标努力,以实现图书资源共享。学校图书管理不仅仅是一项简单的工作,它对工作人员的要求较高,只有进行科学的管理,才能更好地为教师和学生提供图书资源,从而不断提升学生的自主学习能力及综合能力。但从目前的情况来看,高中图书馆管理工作仍然存在一些问题,应引起相关工作者的重视。
  【关键词】高中图书馆;管理工作;常见的问题
  做好高中图书馆管理工作,能够更好地调动师生的阅读积极性,从而为学校培养更多人才[1]。随着科学技术的不断进步,图书资源的发展更加多元化,这就要求图书馆工作人员具备更高的素质,为读者提供更优质的服务。因此,为了确保高中图书馆管理工作的顺利开展,相关工作者应抓住工作中的问题,及时进行解决,从而制订相关策略,促进图书馆管理工作的不断发展。
  一、高中图书馆管理工作中的常见问题
  (一)对图书馆管理工作的认识不到位
  高中阶段,学校应提高对图书馆管理工作的重视程度,加大对图书馆的资金投入。从当前阶段的实际情况来看,一些高中图书馆缺乏资金投入,学校未能及时组织相关工作者接受培训,导致图书馆工作人员专业素养有待提升[2]。高素质的工作人员能够更好地为学生提供图书资源,帮助学生更好地学习,从而提升学生的学习能力。
  (二)图书馆管理机制落后
  随着时代的不断发展,图书馆管理工作也不断变化,相关工作人员应与时俱进,不断提高自身专业素养,从而促进图书馆管理工作的不断发展[3]。但在实际工作中,一些学校领导没有对图书馆管理工作加以重视,导致图书馆管理工作存在一定的问题。当前,有的学校仍采用传统的管理方式,难以激发读者的阅读兴趣,未能让读者意识到阅读的重要意义。学校只有不断优化图书馆管理机制,才能提高图书馆管理工作的效率,从而为全校师生提供更优质的服务。
  (三)学校在图书馆管理工作方面的资金投入不足
  一些学校对图书馆的资金投入较少,导致图书馆设施配备不完善、图书资源较匮乏,不利于学校师生开展阅读活动[4]。还有一些学校的图书资源比较陈旧,没有及时更新,导致师生缺乏阅读积极性。长此以往,图书馆管理工作将陷入恶性循环,不仅不利于管理工作的顺利开展,还会导致图书馆不能有效发挥自身的服务功能。
  (四)学校图书馆对图书的采购不合理
  学校图书馆工作者应明确图书馆中书籍的种类和数量,建立完善的管理机制,在师生借阅图书后及时整理,在为师生提供优质服务的同时,了解师生的阅读情况[5]。然而,在实际的图书管理工作中,一些学校未能建立完善的图书管理机制,图书馆内书籍数量较多,书籍被堆放在馆内,没有进行科学合理的分类整理。这一方面不利于图书馆管理工作的高效落实;另一方面,师生在借阅图书时也会浪费大量时间,导致其阅读积极性降低。
  (五)图书馆管理人员的服务意识不强
  在图书馆管理工作中,很多工作人员没有清晰地认识到这项工作的重要性,没有认识到其与学校教学工作之间的联系,没有建立高效的图书馆管理制度[6]。一些学校未能对图书馆的相关工作引起重视,没有为相关工作人员提供外出学习、参加各类培训的机会,这导致图书馆工作人员缺乏相应的专业技能,难以为学校师生提供优质的服务。因此,图书馆工作人员应不断提高自身专业能力,以便为学校师生提供更优质的图书借阅服务,满足广大师生的需求。
  (六)图书馆人员配备存在问题
  一些高中图书馆在工作人员配备方面存在问题,如学校缺乏专业的图书馆工作人员,图书馆的一些工作岗位由其他教师兼任,导致图书馆的一些服务功能不得不被舍弃[7]。这一方面导致图书馆的服务不能满足师生需求,另一方面不利于图书馆服务质量的提升。
  二、提高图书馆管理工作质量的策略
  (一)形成具有特色的资源
  高中图书馆应根据当前教学的层次和学科特点,对图书馆资源进行优化,从而帮助师生更好地利用馆内资源进行学习,使其不断开阔视野[8]。信息化背景下,图书馆应与时俱进,形成具有特色的网络资源共享模式,加强学校之间图书馆管理工作交流,取长补短。学校只有建立具有自身特色的图书馆,为师生提供更优质的服务,才能满足师生的需求。
  (二)创新图书馆管理模式
  学校应认识到图书馆管理模式中的不足和缺点,并不断创新图书馆管理模式。图书馆应不断健全自身的管理机制,在管理工作中及时引入信息技术,使师生能够更便捷地查阅资料,从而促进师生阅读活动的顺利开展[9]。这要求图书馆工作人员不断学习、借鉴其他图书馆的工作经验,形成先进的工作理念。在信息化背景下,高中图书馆应充分发挥自身优势,建立互联网交流平台,详细登记师生想要借阅的书籍,从而有针对性地进行采购,满足师生的阅读需求。同时,学校应建立相应的服务评价机制,让师生监督、评价图书馆的服务。若遇到服务态度较差的管理人员,师生可依据管理规定进行投诉,从而使图书馆不断完善自身服务,提升工作质量。
  (三)建立高水平的图书馆管理人员队伍
  学校应建立一支高水平的图书馆管理队伍,提高图书馆管理的工作效率。图书馆工作人员应不断提升自身专业技能,不断学习先进的工作理念,从而提高工作质量[10]。同时,学校应加大对图书馆的资金投入,为图书馆工作人员提供学习和进修的机会,逐步提高工作人员的专业素养。在招聘图书管理人员时,学校应明确岗位工作要求,聘任专业的图书管理人员,从而提高图书馆的服务质量。此外,學校还应营造良好的图书馆工作氛围,帮助相关工作人员明确自身职责,使其端正工作态度,不断为师生提供优质服务。
  (四)推进信息化管理
  随着信息技术的不断发展进步,互联网在人们生活中逐渐普及。如今,很多资料都是电子形式的,电子资料与纸质图书相比有着很多优势,如携带和查询较为方便等[11]。因此,图书馆应积极引入信息技术,开设电子图书借阅功能,使师生能够更加便捷地借阅图书。此外,信息技术的普及能够为图书馆管理工作指明方向,促进图书馆管理工作不断发展。   (五)管理工作更加精细化
  高中图书馆应根据读者的阅读需求对图书进行分类,让教师和学生能够快速地找到所需资料[12]。同时,图书馆管理人员应根据图书的借阅规定等提醒师生,让他们在阅读时遵守图书馆的规章制度,进而规范师生行为,促进图书馆管理工作效率的不断提升。此外,图书馆管理人员应不断提高自身业务素质和服务水平,改进自己的工作态度,为学校师生更好地提供服务。
  综上所述,当前的高中图书馆管理工作仍然存在一些问题,图书管理人员应充分认识到图书馆管理工作的重要作用,不断提高自身综合素质,并根据学校的实际情况提出相应的解决措施,促进图书馆管理工作的顺利进行。同时,学校应不断增加图书馆的书籍储备,为学校师生提供丰富的图书资源,开阔师生的视野,促进师生的不断发展。
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