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摘 要 红色基因是中国共产党在奋斗中锤炼出的先进本质、思想路线、光荣传统和优良作风。面对新时代新的社会矛盾、新的历史任务， 红色基因也具有了新特质， 为中国特色社会主义新实践提供强大的精神力量。
关键词 新时代 红色基因 培育
作者简介：黄彩霞，江西环境工程职业学院，江西理工大学马克思主义学院，研究方向：马克思主义中国化。
中图分类号：D261 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.11.101
习近平总书记指出：我们要铭记光辉历史、传承红色基因，在新的起点上把革命先辈开创的伟大事业不断推向前进。江西省赣州市在干部教育培训工作中，紧紧围绕赣南苏区振兴发展这一历史使命，紧扣培养新时期苏区好干部这一目标要求，充分发掘红色资源，创新教育方式，开发红色课程，打造红色教育基地，坚持把以“信念坚定、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”为主要内容的苏区精神作为干部教育培训主旨，根植融入，锤炼升华。用苏区精神教育引导广大党员、干部思想上正本清源、固根守魂，行动上听党指挥、求真务实，工作上艰苦奋斗、勇争一流，始终保持共产党人的政治本色。
紧扣“新”字传承，牢记使命谱写建设新篇章，如何让苏区历史为教育干部“发声”，让苏区历史资料为红色传承“说话”，让苏区红色的革命火种传递下去，赣州市通过干部教育培训传承，让红色记忆历久弥新。
紧扣“新”字传承，赣州干部教育培训传承红色基因，有着深层次的思考。
该市结合新时代特点，以“红色 ”进行传承，开展融合并进，全面掀起学习热潮，同时还为赣州跨越发展提供了强大的精神动力。
一、以“红色 培训”传承
理想信念坚定，是好干部的第一位标准，也是苏区精神的灵魂。苏区干部坚信“星星之火可以燎原”，坚信中国革命必定胜利，始终坚守共产党人的政治灵魂。
赣州市为防止干部思想松懈、信念滑坡、原則缺失等问题，设立《理想信念》专题课堂，为党员干部补足精神之钙。
一是在理论学习中深化宗旨意识。邀请党史专家系统解读毛泽东同志在苏区时期发表的《关心群众生活，注意工作方法》等重要文章，深刻阐述“密切联系群众”优良作风的形成过程，讲述毛泽东同志为沙洲坝人民挖井引水、朱德同志为贫苦百姓送盐、红军战士资助贫困群众等生动历史故事，深化学员对全心全意为人民服务宗旨意识的认识。
二是把舞台当课堂，在学习革命先烈无私奉献精神中坚定理想信念。创作红色体裁文艺精品力作，如赣南采茶歌舞剧《八子参军》、情景剧《红土地上的望夫石》、《马前托孤》、《满门忠烈》等，把集中观看作为干部教育培训的必修课程，通过红色舞台再现苏区军民为了崇高理想前赴后继、舍生忘死、奋勇向前的英勇事迹，给予学员以视听觉的冲击震撼，让学员思想上洗礼、心灵上熏陶，进一步坚定共产主义崇高理想。近三年，赣州共创作编排红色节目20多个，组织学员观看1.2万余人次。
二、以“红色 研学”传承
没有调查，就没有发言权。八十多年前，毛泽东同志在中央苏区开展了寻乌调查、兴国调查、长冈乡调查等大量农村调查，提出了将马克思主义原理和中国革命具体实践相结合的实事求是思想路线。八十多年后，求真务实的精神在这块红土地上历久弥新、绽放光芒。赣州在干部教育培训中，通过设立调查研究专题课堂，有效解决干部本本主义、经验主义、作风漂浮、效率不高等问题。
一是研读经典原文，掌握调查方法。将毛泽东在中央苏区撰写的《反对本本主义》、《寻乌调查》、《才溪乡调查》、《兴国调查》、《长冈乡调查》、《才溪乡调查》等著作汇总编印成学习资料，组织学员课前集体诵读原文，课后自学研读原文，深入了解掌握当年毛主席调查研究的思维方式、工作方法以及鲜活故事，强化求真务实的思想认识。
二是认领调研课题，再行“寻乌调查”。按照毛泽东同志当年开展寻乌调查方法和实践，组织学员到国内先进发达地区考察学习，深入本市各行业、各领域，围绕全市主攻工业、脱贫攻坚、新型城镇化、现代农业发展、现代服务业发展、基础设施建设等重点工作，深入开展解剖麻雀式调查研究，再创新时期“寻乌调查”。参加调查的学员说：“以前到基层走一走、看一看、聊一聊，这种走马观花、蜻蜓点水式调研方法要不得！要发扬‘寻乌调查’优良传统，沉下身子，走进群众，‘下马观花’，‘解剖麻雀’，才能全面掌握第一手资料。”
三是转化调研成果，推进问题解决。近三年，学员撰写高质量的调研报告2000余篇，80%以上转化为了各级党委政府的决策部部署，推动赣州经济、生态文明建设等难点节点问题得到及时解决。苏区精神教育成为广大党员干部锤炼务实之风的肥沃土壤。
四是唱红歌咏红诗，激发干事热情。主体班次中，组织学员课前合唱一首《十送红军》、《唱不尽苏区干部好作风》等红歌，课间诵读一首苏区时期创作的《菩萨蛮·大柏地》、《清平乐·会昌》、《梅岭三章》等红诗，在“赤橙黄绿青蓝紫，谁持彩练当空舞”等豪迈诗句中激发干部奋发有为的学习和工作热情。红歌红诗成为培训班“好声音”，成为干部培训鲜明的特色。
五是追忆艰苦岁月，强化担当自觉。干部教育培训期间安排吃一次南瓜菜、稀米汤、宁都无盐汤、瑞金粉干等苏区时期的主食，聆听每一道菜的红色故事，体验红军战士克服困难、艰苦奋斗的优良作风，培养迎难而上善担当的品格。“第一次喝无盐汤，难以下咽，如今早已不缺盐，但仍需弘扬艰苦奋斗作风，守住碗里的清淡，和汤一样清澈见底的本色。”学员如是说。
三、以“红色 体验”传承
中央苏区时期，党和苏维埃干部密切联系群众，廉洁奉公，勤于政务，创建了“空前的真正的廉洁政府”。“苏区干部好作风，自带干粮去办公，日着草鞋闹革命，夜走山路打灯笼”，这是苏区干部优良作风的真实写照。 一是深入实地体验，在追寻革命先辈光辉足迹中坚定理想信念。开展体验教学，不忘初心，重走长征路，组织学员扮演红军战士，统一穿红军服、戴红军帽、配仿真木枪、拿军团旗帜，从“长征第一山”瑞金云石山出发，体验2.5公里“微长征路”，磨练意志，升华情感，切身感受红军战士万里长征的豪迈情怀。“边听故事，边走长征，感受特別强烈，当年爷爷和红军战士不怕远征难的壮举，说明坚定的信仰会让人无所畏惧”，红军后代学员参加完体验教育后如是说。苏区精神教育成为赣州党员干部壮骨补钙的源头活水。
二是融入情景环境，在感受革命先烈英勇壮举中坚定理想信念。开设情景课堂，通过还原王媛血染小布河、刘伯坚带镣前行、江善忠“死到阴间不反水”等红色历史场景和片段，营造模拟情景，让学员扮演不同的人物角色，身临其境，在亲历红色故事中激发思考、引发情感共鸣，汲取革命先辈“革命理想高于天”的精神力量。
三是在探访体验中根植宗旨意识。组织学员深入老红军及红军后代家中，探访聆听当事人讲述苏区革命先烈为群众服务的点滴故事，向他们请教苏区干部做群众工作的方法，感受苏区干部与群众“有盐同咸、无盐同淡”的鱼水情深，学深悟透“一切为了群众、一切依靠群众”的群众观念。在瑞金干部学院接受过培训的干部说，通过在瑞金探访体验，触动了自己的内心，学到了做群众工作的方法，坚定了为民服务的决心。
四是赣州在干部教育培训中始终把廉政教育作为重点，设立廉政守纪专题课堂，架起廉政“高压线”。其一，发挥正面典型引领作用，凝聚正能量。通过专题讲解、研讨交流、集中测试等有效形式，学习《中央苏区党风廉政建设文存》、《毛泽东在中央苏区的廉政思想研究》等文献资料，了解中央苏区法制监督、党政监督、审计监督、舆论监督、群众监督等方面经验做法，聆听苏区干部 “自带干粮办公”、“节约每个铜板为革命事业”、 “腰缠金条的讨米人”等感人故事，引导广大党员干部见贤思齐，牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，把党的纪律和规矩挺起来，不断增强廉洁自律意识。其二，发挥反面案例警示作用，警醒梦中人。分期分批组织学员8400余人次到苏区干部好作风纪念馆、中央苏区廉政史陈列巡展馆、赣州监狱、赣州市检察院等各大廉政教育基地开展警示教育；通过分析讨论苏区处理的贪腐案件进行案例教育，告诫学员引以为戒、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一位学员深有感触地说：“一个个鲜活的案例，一笔笔惊心的账目，一条条严厉的法规，给人以深刻的警醒，时刻警示我们要遵纪守法、恪守清廉。” 苏区精神教育成为广大党员干部筑牢自律之堤的磐石根基。
四、以“红色 扶贫”传承
组织党员干部参加“六大攻坚战”流动现场会，看工作特色、看苏区变化、看振兴发展，并围绕“实干担当、打好‘六大攻坚战’”主题开展大讨论，激发争创一流、敢为人先的意识。思想是行动的先导，争先意识的唤醒，全面激发干部主动作为动能，冲破“守旧、守摊、守稳”的“老一套”。
追寻先辈足迹，永葆为民情怀，聚力脱贫攻坚，组织6万多名党员干部进村入户与30.82万户贫困户结穷亲，同吃、同住、同劳动，深入了解村情民意，访疾苦、办实事、解难题，真正让党员干部在联系服务群众中汲取营养、受教育、长才干。截至2016年底，帮助27.1万贫困人口实现脱贫、174个贫困村达标退出贫困行列，贫困发生率从9.3%下降到5.7%。苏区精神教育成为赣州党员干部砥砺为民之志的不竭动力。
组织党员干部参加“六大攻坚战”流动现场会，看工作特色、看苏区变化、看振兴发展，并围绕“实干担当、打好‘六大攻坚战’”主题开展大讨论，激发争创一流、敢为人先的意识。思想是行动的先导，争先意识的唤醒，全面激发干部主动作为动能，冲破“守旧、守摊、守稳”的“老一套”，真抓实干、攻坚克难，2016年全市投资亿元以上重大工业项目249个，同比增长80.4%；项目总投资1518.2亿元，同比增长130.3%。苏区精神教育成为广大党员干部熔铸担当之魂的有效载体。
在“红色 ”传承的催生下，一切为了人民，力量源于人民，“真心真意地为群众谋利益”，这是我们党在革命斗争中战胜敌人的重要法宝。“共产党什么都为我们想到了”成为当年苏区群众的口头禅。针对当前一些党员干部存在“认不清我是谁、不明白为了谁、不知道依靠谁”等问题，赣州设立宗旨意识专题课堂，教育引导干部传承苏区精神，走好群众路线。
80多年前，广大苏区干部敢于担当、善于担当，发扬锐意进取、勇于开拓、争创第一的革命精神，涌现出了一批“模范县”、“模范乡”、“模范支部”、“模范干部”。对标苏区干部艰苦奋斗、甘于奉献、争创一流的作风，赣州设立责任担当专题课堂，着力解决干部不想为、不敢为、不会为的为官不为问题。
苏区历史风雷激荡，苏区精神历久弥新。苏区红色文化，不仅发挥着巨大的经济效应，而且彰显出强有力的时代价值导向，激励全区上下不忘初心、牢记使命，赣州以创新干部教育培训为抓手，把光荣的革命历史转化为生动的培训教材，把伟大的苏区精神活化成丰厚的魅力滋养，让植根于赣南这片红土圣地的红色基因，薪火相传，激活奔涌，构筑起广大党员干部增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，争当新时期苏区好干部。奋力谱写赣州建设新篇章。
参考文献：
[1]强卫.激活红色基因焕发生机活力.江西日报.2017.09.23（第A01版）.
[2]党的十九大报告学习辅导百问（第1版）.学习出版社、党建读物出版社.2017.
[3]苏清元.新时代下红色基因的新特质.延安大学化学与化工学院.出版信息不详.
[4]让红色基因绽放时代光芒.江西日报.2017.12.05（第A01版）.
关键词 新时代 红色基因 培育
作者简介：黄彩霞，江西环境工程职业学院，江西理工大学马克思主义学院，研究方向：马克思主义中国化。
中图分类号：D261 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.11.101
习近平总书记指出：我们要铭记光辉历史、传承红色基因，在新的起点上把革命先辈开创的伟大事业不断推向前进。江西省赣州市在干部教育培训工作中，紧紧围绕赣南苏区振兴发展这一历史使命，紧扣培养新时期苏区好干部这一目标要求，充分发掘红色资源，创新教育方式，开发红色课程，打造红色教育基地，坚持把以“信念坚定、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”为主要内容的苏区精神作为干部教育培训主旨，根植融入，锤炼升华。用苏区精神教育引导广大党员、干部思想上正本清源、固根守魂，行动上听党指挥、求真务实，工作上艰苦奋斗、勇争一流，始终保持共产党人的政治本色。
紧扣“新”字传承，牢记使命谱写建设新篇章，如何让苏区历史为教育干部“发声”，让苏区历史资料为红色传承“说话”，让苏区红色的革命火种传递下去，赣州市通过干部教育培训传承，让红色记忆历久弥新。
紧扣“新”字传承，赣州干部教育培训传承红色基因，有着深层次的思考。
该市结合新时代特点，以“红色 ”进行传承，开展融合并进，全面掀起学习热潮，同时还为赣州跨越发展提供了强大的精神动力。
一、以“红色 培训”传承
理想信念坚定，是好干部的第一位标准，也是苏区精神的灵魂。苏区干部坚信“星星之火可以燎原”，坚信中国革命必定胜利，始终坚守共产党人的政治灵魂。
赣州市为防止干部思想松懈、信念滑坡、原則缺失等问题，设立《理想信念》专题课堂，为党员干部补足精神之钙。
一是在理论学习中深化宗旨意识。邀请党史专家系统解读毛泽东同志在苏区时期发表的《关心群众生活，注意工作方法》等重要文章，深刻阐述“密切联系群众”优良作风的形成过程，讲述毛泽东同志为沙洲坝人民挖井引水、朱德同志为贫苦百姓送盐、红军战士资助贫困群众等生动历史故事，深化学员对全心全意为人民服务宗旨意识的认识。
二是把舞台当课堂，在学习革命先烈无私奉献精神中坚定理想信念。创作红色体裁文艺精品力作，如赣南采茶歌舞剧《八子参军》、情景剧《红土地上的望夫石》、《马前托孤》、《满门忠烈》等，把集中观看作为干部教育培训的必修课程，通过红色舞台再现苏区军民为了崇高理想前赴后继、舍生忘死、奋勇向前的英勇事迹，给予学员以视听觉的冲击震撼，让学员思想上洗礼、心灵上熏陶，进一步坚定共产主义崇高理想。近三年，赣州共创作编排红色节目20多个，组织学员观看1.2万余人次。
二、以“红色 研学”传承
没有调查，就没有发言权。八十多年前，毛泽东同志在中央苏区开展了寻乌调查、兴国调查、长冈乡调查等大量农村调查，提出了将马克思主义原理和中国革命具体实践相结合的实事求是思想路线。八十多年后，求真务实的精神在这块红土地上历久弥新、绽放光芒。赣州在干部教育培训中，通过设立调查研究专题课堂，有效解决干部本本主义、经验主义、作风漂浮、效率不高等问题。
一是研读经典原文，掌握调查方法。将毛泽东在中央苏区撰写的《反对本本主义》、《寻乌调查》、《才溪乡调查》、《兴国调查》、《长冈乡调查》、《才溪乡调查》等著作汇总编印成学习资料，组织学员课前集体诵读原文，课后自学研读原文，深入了解掌握当年毛主席调查研究的思维方式、工作方法以及鲜活故事，强化求真务实的思想认识。
二是认领调研课题，再行“寻乌调查”。按照毛泽东同志当年开展寻乌调查方法和实践，组织学员到国内先进发达地区考察学习，深入本市各行业、各领域，围绕全市主攻工业、脱贫攻坚、新型城镇化、现代农业发展、现代服务业发展、基础设施建设等重点工作，深入开展解剖麻雀式调查研究，再创新时期“寻乌调查”。参加调查的学员说：“以前到基层走一走、看一看、聊一聊，这种走马观花、蜻蜓点水式调研方法要不得！要发扬‘寻乌调查’优良传统，沉下身子，走进群众，‘下马观花’，‘解剖麻雀’，才能全面掌握第一手资料。”
三是转化调研成果，推进问题解决。近三年，学员撰写高质量的调研报告2000余篇，80%以上转化为了各级党委政府的决策部部署，推动赣州经济、生态文明建设等难点节点问题得到及时解决。苏区精神教育成为广大党员干部锤炼务实之风的肥沃土壤。
四是唱红歌咏红诗，激发干事热情。主体班次中，组织学员课前合唱一首《十送红军》、《唱不尽苏区干部好作风》等红歌，课间诵读一首苏区时期创作的《菩萨蛮·大柏地》、《清平乐·会昌》、《梅岭三章》等红诗，在“赤橙黄绿青蓝紫，谁持彩练当空舞”等豪迈诗句中激发干部奋发有为的学习和工作热情。红歌红诗成为培训班“好声音”，成为干部培训鲜明的特色。
五是追忆艰苦岁月，强化担当自觉。干部教育培训期间安排吃一次南瓜菜、稀米汤、宁都无盐汤、瑞金粉干等苏区时期的主食，聆听每一道菜的红色故事，体验红军战士克服困难、艰苦奋斗的优良作风，培养迎难而上善担当的品格。“第一次喝无盐汤，难以下咽，如今早已不缺盐，但仍需弘扬艰苦奋斗作风，守住碗里的清淡，和汤一样清澈见底的本色。”学员如是说。
三、以“红色 体验”传承
中央苏区时期，党和苏维埃干部密切联系群众，廉洁奉公，勤于政务，创建了“空前的真正的廉洁政府”。“苏区干部好作风，自带干粮去办公，日着草鞋闹革命，夜走山路打灯笼”，这是苏区干部优良作风的真实写照。 一是深入实地体验，在追寻革命先辈光辉足迹中坚定理想信念。开展体验教学，不忘初心，重走长征路，组织学员扮演红军战士，统一穿红军服、戴红军帽、配仿真木枪、拿军团旗帜，从“长征第一山”瑞金云石山出发，体验2.5公里“微长征路”，磨练意志，升华情感，切身感受红军战士万里长征的豪迈情怀。“边听故事，边走长征，感受特別强烈，当年爷爷和红军战士不怕远征难的壮举，说明坚定的信仰会让人无所畏惧”，红军后代学员参加完体验教育后如是说。苏区精神教育成为赣州党员干部壮骨补钙的源头活水。
二是融入情景环境，在感受革命先烈英勇壮举中坚定理想信念。开设情景课堂，通过还原王媛血染小布河、刘伯坚带镣前行、江善忠“死到阴间不反水”等红色历史场景和片段，营造模拟情景，让学员扮演不同的人物角色，身临其境，在亲历红色故事中激发思考、引发情感共鸣，汲取革命先辈“革命理想高于天”的精神力量。
三是在探访体验中根植宗旨意识。组织学员深入老红军及红军后代家中，探访聆听当事人讲述苏区革命先烈为群众服务的点滴故事，向他们请教苏区干部做群众工作的方法，感受苏区干部与群众“有盐同咸、无盐同淡”的鱼水情深，学深悟透“一切为了群众、一切依靠群众”的群众观念。在瑞金干部学院接受过培训的干部说，通过在瑞金探访体验，触动了自己的内心，学到了做群众工作的方法，坚定了为民服务的决心。
四是赣州在干部教育培训中始终把廉政教育作为重点，设立廉政守纪专题课堂，架起廉政“高压线”。其一，发挥正面典型引领作用，凝聚正能量。通过专题讲解、研讨交流、集中测试等有效形式，学习《中央苏区党风廉政建设文存》、《毛泽东在中央苏区的廉政思想研究》等文献资料，了解中央苏区法制监督、党政监督、审计监督、舆论监督、群众监督等方面经验做法，聆听苏区干部 “自带干粮办公”、“节约每个铜板为革命事业”、 “腰缠金条的讨米人”等感人故事，引导广大党员干部见贤思齐，牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，把党的纪律和规矩挺起来，不断增强廉洁自律意识。其二，发挥反面案例警示作用，警醒梦中人。分期分批组织学员8400余人次到苏区干部好作风纪念馆、中央苏区廉政史陈列巡展馆、赣州监狱、赣州市检察院等各大廉政教育基地开展警示教育；通过分析讨论苏区处理的贪腐案件进行案例教育，告诫学员引以为戒、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一位学员深有感触地说：“一个个鲜活的案例，一笔笔惊心的账目，一条条严厉的法规，给人以深刻的警醒，时刻警示我们要遵纪守法、恪守清廉。” 苏区精神教育成为广大党员干部筑牢自律之堤的磐石根基。
四、以“红色 扶贫”传承
组织党员干部参加“六大攻坚战”流动现场会，看工作特色、看苏区变化、看振兴发展，并围绕“实干担当、打好‘六大攻坚战’”主题开展大讨论，激发争创一流、敢为人先的意识。思想是行动的先导，争先意识的唤醒，全面激发干部主动作为动能，冲破“守旧、守摊、守稳”的“老一套”。
追寻先辈足迹，永葆为民情怀，聚力脱贫攻坚，组织6万多名党员干部进村入户与30.82万户贫困户结穷亲，同吃、同住、同劳动，深入了解村情民意，访疾苦、办实事、解难题，真正让党员干部在联系服务群众中汲取营养、受教育、长才干。截至2016年底，帮助27.1万贫困人口实现脱贫、174个贫困村达标退出贫困行列，贫困发生率从9.3%下降到5.7%。苏区精神教育成为赣州党员干部砥砺为民之志的不竭动力。
组织党员干部参加“六大攻坚战”流动现场会，看工作特色、看苏区变化、看振兴发展，并围绕“实干担当、打好‘六大攻坚战’”主题开展大讨论，激发争创一流、敢为人先的意识。思想是行动的先导，争先意识的唤醒，全面激发干部主动作为动能，冲破“守旧、守摊、守稳”的“老一套”，真抓实干、攻坚克难，2016年全市投资亿元以上重大工业项目249个，同比增长80.4%；项目总投资1518.2亿元，同比增长130.3%。苏区精神教育成为广大党员干部熔铸担当之魂的有效载体。
在“红色 ”传承的催生下，一切为了人民，力量源于人民，“真心真意地为群众谋利益”，这是我们党在革命斗争中战胜敌人的重要法宝。“共产党什么都为我们想到了”成为当年苏区群众的口头禅。针对当前一些党员干部存在“认不清我是谁、不明白为了谁、不知道依靠谁”等问题，赣州设立宗旨意识专题课堂，教育引导干部传承苏区精神，走好群众路线。
80多年前，广大苏区干部敢于担当、善于担当，发扬锐意进取、勇于开拓、争创第一的革命精神，涌现出了一批“模范县”、“模范乡”、“模范支部”、“模范干部”。对标苏区干部艰苦奋斗、甘于奉献、争创一流的作风，赣州设立责任担当专题课堂，着力解决干部不想为、不敢为、不会为的为官不为问题。
苏区历史风雷激荡，苏区精神历久弥新。苏区红色文化，不仅发挥着巨大的经济效应，而且彰显出强有力的时代价值导向，激励全区上下不忘初心、牢记使命，赣州以创新干部教育培训为抓手，把光荣的革命历史转化为生动的培训教材，把伟大的苏区精神活化成丰厚的魅力滋养，让植根于赣南这片红土圣地的红色基因，薪火相传，激活奔涌，构筑起广大党员干部增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，争当新时期苏区好干部。奋力谱写赣州建设新篇章。
参考文献：
[1]强卫.激活红色基因焕发生机活力.江西日报.2017.09.23（第A01版）.
[2]党的十九大报告学习辅导百问（第1版）.学习出版社、党建读物出版社.2017.
[3]苏清元.新时代下红色基因的新特质.延安大学化学与化工学院.出版信息不详.
[4]让红色基因绽放时代光芒.江西日报.2017.12.05（第A01版）.