生活在崇尚个性张扬的时代，很多学生往往把“兴趣”作为择业的先决条件，“有兴趣”这一高级心理需求已成为一些学生择业时的最重要动因。那么，兴趣是否是职业选择的先决条件呢？
　　找到满意工作却不断失败
　　小王毕业于某著名师范大学外语系，尽管对他来说找一份教师类岗位的工作难度不高，但小王从小就是一个不安分的人，喜欢挑战和竞争，而教师类岗位的性质与他的性格格格不入。就这样，他放弃了教师这个职业，应聘到一家有名的外资企业做了一名业务员。
　　虽然小王找到了一份满意的工作，但最终选择的结果并不如他所料的那样：尽管他喜欢挑战，可又承受不了失败；不安于现状，可又害怕吃苦，眼高手低；满腔热情，可又缺乏必要的专业知识。因此，两年以后，他的职业生涯还是没有太大的发展。
　　两年后，由于销售业绩不佳，小王不得不经常跳槽，可总是越跳越差。
　　脚踏实地获得领导赏识
　　小张是一所普通专科师范院校的毕业生，学习历史专业，她的志向是当一名中学历史教师。然而，小张在经历了半年多的求职未果后，迫于生活压力，不得不放弃当教师的愿望，去应聘办公室文员。
　　虽然小张学历不高，但她的形象气质好，再加上学的是历史，知识丰富，写作能力较强，很容易就找到了文员工作，尽管这份工作并不是她最理想的职业。
　　尽管小张学历不高，却在工作中努力学习，提高自己的业务素质。她知道这份工作来之不易，所以不断努力。两年后，小张则在学业上取得了本科文凭，工作上又得到上司的赏识，而被提升为行政部经理。
　　职业发展取决于众多因素
　　从这两个人的职业发展中，我们可以看到：兴趣仅仅是职业选择的要素之一，而非先决条件。职业发展不单单取决于本人的知识、能力、志向、兴趣，还取决于自己的努力程度、工作态度。
　　如果发现不适应，应该及时总结分析，调整心态，进行职业转型，如小张一样，在工作中寻找新的兴趣点，或许能够发现另一片天空，挖掘出新的潜力，获得职场成功。也就是说，要从实际出发，如果不能“爱一行，干一行”，就要“干一行，爱一行”。