【摘 要】
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对广东省21个地市10000名退休职工的问卷调查显示,有23.2％的男职工、16.1％的女职工属于提前退休,而推迟退休的男职工只有5.7％,女职工只有3.6％.实证结果显示,在考虑了其它控制变量
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对广东省21个地市10000名退休职工的问卷调查显示,有23.2％的男职工、16.1％的女职工属于提前退休,而推迟退休的男职工只有5.7％,女职工只有3.6％.实证结果显示,在考虑了其它控制变量的影响之后,男职工选择提前退休的每月养老金水平会提高5.2％,女职工会提高8.1％,表明当前基本养老保险制度存在对提前退休者的收益激励.这说明推迟退休并不吻合职工的实际行为,而现行基本养老保险制度也难以发挥延迟领取养老金年龄的激励作用.
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