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年薪制这一薪酬模式起源于西方现代企业,是现代企业对经营者普遍采用的一种报酬方式.如今却成为高校吸引人才的普遍选择,这是高校人才竞争的必然结果,也是高校自身发展的必然选择.本文以Z大学为例阐述了年薪制在加强高校的师资队伍建设,实现”双一流”大学建设的目标中发挥的巨大作用.
”年薪制”激发高校青年教师潜力——以Z大学为例
【摘 要】
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年薪制这一薪酬模式起源于西方现代企业,是现代企业对经营者普遍采用的一种报酬方式.如今却成为高校吸引人才的普遍选择,这是高校人才竞争的必然结果,也是高校自身发展的必然选择.本文以Z大学为例阐述了年薪制在加强高校的师资队伍建设,实现”双一流”大学建设的目标中发挥的巨大作用.
【机 构】
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中南大学,
【出 处】
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文存阅刊
【发表日期】
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2021年12期
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